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仓库员工转正申请书

仓库员工转正申请书

现今社会公众的追求意识不断提升，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书是我们提出恳求时使用的一种文书。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是我为大家整理的仓库员工转正申请书，欢迎大家共享。

仓库员工转正申请书1

敬重的领导：

我叫xx，于xx年５月8日进入公司，依据公司的需要，目前担当仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。

本人仔细工作、细心且具有较强的责任心和进取心，富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门仔细地完成各项工作；乐观学习把握新学问、技能，注意自身进展和进步。

1.每天仔细发放产品和物料。

2.准时接收检验物流公司送来的货物，认真核对无误后签收。

3.产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。

4.熟悉落实产品先进先出原则，保证仓库产品无积压无存货。

5.对代理商和客户发货做到仔细无误后再发。

6.下班前仔细盘点库存。并列出表格以备核查。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

仓库员工转正申请书2

敬重的汪董事长：

我于xx年xx月xx日进入公司，依据公司的需要，目前担当仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作力量;责任感强，仔细完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，能协作各部门负责人完满地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素养.，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。

三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心关心下,取得了肯定的进步.综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，缺乏专业的学问,不能以专业理论来劝说同事;

二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;

三、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实……等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的`进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪酬福利状况，从年月起，盼望转正工资能调整为20xxxx2500元/月。

来到公司这里工作，我最大的收获无论是在精神、思想工作作风,还是在业务管理素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：xx

xx年xx月xx日

仓库员工转正申请书3

敬重的领导：

我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担当物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的熟悉到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理力量，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历