企业智能人力资源管理技术研发与应用合同.doc

企业智能人力资源管理技术研发与应用合同

合同编号：__________

甲方（研发方）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

乙方（应用方）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

第一章：定义与术语

1.1本合同所指的“智能人力资源管理技术”系指甲方研发的，运用大数据、人工智能等先进技术，以提高企业人力资源管理水平为目的的技术产品和服务。

1.2“研发成果”指甲方在进行智能人力资源管理技术研发过程中产生的所有知识产权、技术秘密、专利、著作权等。

1.3“应用服务”是指乙方根据本合同约定，使用甲方的研发成果，为企业提供人力资源管理的相关服务。

第二章：合作内容

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方向乙方提供智能人力资源管理技术的研发成果。

2.1.2甲方负责对乙方提供的技术支持和培训，保证乙方能够正确、高效地应用甲方研发的技术。

2.1.3甲方应保证其研发成果不侵犯任何第三方的知识产权。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方在合同有效期内，有权使用甲方的研发成果进行智能人力资源管理的应用服务。

2.2.2乙方应按照甲方提供的技术规范和操作流程，正确使用研发成果，不得擅自修改、泄露、出售或者以其他方式非法使用甲方的技术秘密。

2.2.3乙方应向甲方支付约定的合作费用。

第三章：合作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约____年，续约次数不限。

3.3任何一方提前终止本合同，需提前____个月书面通知对方。

第四章：费用与支付

4.1乙方向甲方支付的合作费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2乙方应在合同生效后的____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%作为预付款。

4.3乙方应在甲方完成技术研发并交付使用后____个工作日内，支付剩余的合同款项。

4.4付款方式：____________________

第五章：知识产权与保密

5.1甲方的研发成果归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

5.2乙方在合同有效期内，拥有甲方研发成果的使用权，但不得将使用权转让给第三方。

5.3双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.4保密义务不因本合同的终止而终止，双方应继续承担保密义务，直至相关信息成为公开信息。

第六章：技术支持与服务

6.1甲方的技术支持

6.1.1甲方应在乙方使用研发成果的过程中提供必要的技术支持，包括但不限于系统安装、操作培训、故障排查等。

6.1.2甲方应在接到乙方技术支持请求后的24小时内给予响应，并提供远程或现场的技术服务。

6.1.3甲方应定期对乙方使用的技术进行升级更新，保证技术的先进性和稳定性。

6.2乙方的服务要求

6.2.1乙方在使用甲方技术时应遵循甲方提供的技术规范，保证系统的正常运行。

6.2.2乙方应指定专人对使用甲方技术过程中出现的问题进行记录和报告，并协助甲方进行问题解决。

第七章：违约责任

7.1若甲方违反其在本合同项下的任何义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.2若乙方未按约定支付合作费用，甲方有权暂停提供技术支持和服务，直至乙方支付完毕。

7.2.1乙方逾期支付合作费用的，每逾期一日应按逾期金额的____%支付违约金。

7.3若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第八章：不可抗力

8.1本合同项下的任何一方由于不可抗力事件导致不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

8.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。

8.1.2在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取合理措施减轻损失，并尽快恢复合同的履行。

第九章：争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十章：附则

10.