文秘行政劳务派遣工作协议模板2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

文秘行政劳务派遣工作协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同双方

1.2派遣人员

1.3工作职责

1.4派遣期限

1.5派遣地点

1.6派遣岗位

2.派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件

2.2招聘流程

2.3培训内容

2.4培训时间

2.5培训效果评估

3.派遣人员的工资福利

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3奖金制度

3.4社会保险

3.5福利待遇

4.合同的履行与终止

4.1合同期限

4.2派遣人员的职责履行

4.3合同终止条件

4.4合同终止后的处理

4.5合同解除

5.派遣单位的权利与义务

5.1派遣单位的权利

5.2派遣单位的义务

6.接收单位的权利与义务

6.1接收单位的权利

6.2接收单位的义务

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄密责任

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除的程序

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的生效与终止

11.3附件

12.合同的签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同的副本

13.1甲方副本

13.2乙方副本

13.3监管机构副本

14.附件

14.1派遣人员名单

14.2工资福利明细

14.3岗位职责描述

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同双方

1.2派遣人员

1.3工作职责

派遣人员的工作职责包括但不限于：

（1）负责甲方的文书处理、文件归档等工作；

（2）协助甲方进行会议组织、会议记录等工作；

（3）负责甲方的人事行政管理、员工考勤等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作。

1.4派遣期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.5派遣地点

派遣人员应在甲方的办公地点：__________（地址）从事工作。

1.6派遣岗位

派遣人员的工作岗位为：__________。

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1招聘条件

（2）专业要求：行政管理、文秘等相关专业；

（5）具备熟练的办公软件操作能力。

2.2招聘流程

乙方按照甲方提供的招聘需求，进行招聘广告发布、简历筛选、面试、复试等工作，直至招聘到合适的人员。

2.3培训内容

（1）甲方企业文化、规章制度培训；

（2）文秘行政工作专业知识培训；

（3）办公软件操作培训。

2.4培训时间

派遣人员的培训时间不少于____个工作日。

2.5培训效果评估

乙方应在培训结束后，对派遣人员的培训效果进行评估，确保其能够胜任甲方的工作。

第三条派遣人员的工资福利

3.1工资标准

派遣人员的工资标准为：____元/月。

3.2工资发放

乙方按月向派遣人员支付工资，每月工资应在派遣人员提供服务的次月____日前支付。

3.3奖金制度

派遣人员的表现优秀，按照甲方的奖金制度，可获得相应的奖金。

3.4社会保险

乙方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5福利待遇

派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条合同的履行与终止

4.1合同期限

双方应严格按照本合同约定的期限履行合同。

4.2派遣人员的职责履行

派遣人员应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

4.3合同终止条件

本合同终止的条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲方因业务需要，不再需要乙方派遣人员；

（3）乙方未按照约定提供派遣人员，甲方要求解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.4合同终止后的处理

合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与派遣人员相关的事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资福利等。

4.5合同解除

双方同意，在合同履行过程中，如有法律法规、政策变化等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第五条派遣单位的权利与义务

5.1派遣单位的权利

（1）根据甲方需求，合理安排派遣人员；

（2）监督派遣人员的工作表现，提出改进建议；

（3）要求乙方按照约定提供合格的派遣人员；

（4）按照约定支付乙方服务费用。

5.2派遣