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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

劳动关系协调员设置标准（试行）

职业名称：劳动关系协调员

职业定义：从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与

集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳

动关系的专业工作人员。

职业编码：X4-07-99-17

技术等级：本职业共设三个等级，分别为：劳动关系协调员（国家职

业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高

级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。

基础条件：（1）参加过国家职业标准的研究、开发工作或经相关行业

主管部门推荐。

（2）举办劳动关系协调员（三级）培训应具有2年以上本

职业四级教育培训的经历并达到一定规模。

举办劳动关系协调师（二级）培训应具有2年以上本

职业三级教育培训经历并达到一定规模。

举办高级劳动关系协调师（一级）培训应具有2年以

上本职业二级教育培训经历并达到一定规模。

设置要求：

劳动关系协调员（国际职业资格三级）

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

1、总量配置

每班配备专兼职教师3～5人。其中专业理论教师不少于1人，实习指导教师

不少于2人。

2、培训教师要求：

师资条件（1）具有劳动关系协调师职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务。

外聘教师有三年以上聘任合同。

（2）持有中等职业学校及以上教师资格证书或3年及以上教学经历。掌握通

用的教学技能和现代职业教育技术。

（3）有本行业工作经历5年以上，掌握相关法律法规。

1、理论教学条件

（1）集中教学场所300平方米以上，教室照明、通风符合相关国家标准。

（2）设备配置要求：①多媒体投影设备1套（2500流明以上），②实物投影

仪一台（800*600），③教学计算机一台（P4以上配置），④网络接入设备一套

（ADSL2M以上），⑤音响设备1套（和投影设备配套），⑤黑板一块。⑥桌椅30

套以上

场地设备

2、实操场地及实操教学设备配置要求

（1）有满足实习教学需要的场所和充足的实践工位。其面积，通风、温度、

照明、环保、劳保、安全、消防、卫生等符合相关规定及相关职业的安全规程。

（2）实操教学设备配置要求（按30人配置）

多媒体投影设备一套（配套音响设备和投影幕布），

教学计算机一台（P4以上配置），

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

网络接入设备一套（ADSL2M以上）。

1、教