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财务部人员素质模型.docVIP

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福州XX房地产开发有限公司

FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.

PAGE

财务部员工素质模型

编号

RE201

部门

财务部

岗位

经理

本科学历;

五年以上财务管理工作经验;

财务专业毕业;

35岁以上;

会计师职称。

建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

高效地监督检查财务制度、预算的执行情况,并及进依据实际情况进行调整;

监控公司的资产和负债的合理结构,统筹管理和运作公司的资金,并对其进行有效的风险控制;

对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估,指导跟踪和控制工作;

负责与政府职能部门财政、税务、银行及会计师事务所建立良好的工作联系。

能对公司的资金运作进行科学地合理控制,熟悉国家税法,能够及时地根据本行业的税收政策动向,进行相关纳税筹划降低税金;

3、有财务分析方面的理论知识。具备扎实的财务分析能力,为公司经营目标的实现提供导向。

希望通过自己的管理提高企业抵抗市场风险能力。

由于自己的科学、合理管理财务,企业财务管理水准上一个新的台阶。

当企业的目标实现时,个人目标也得到实现。

具有很强的沟通能力,能换位思考。

自我形象

具有个人的魅力;

能严格地控制费用成本。

具有很强的财务状况分析能力;

对待事物能冷静客观地进行分析处理;

关注公司的资金运作是否合理;

关注每月的纳税情况;

关注各部门费用成本的控制情况。

敢于承担工作责任,具有兢业精神。

影响力

上级、同级、下级对其都有很高的评价。

思维方式

能从整个公司的角度出发对财务资金、费用进行有效的管理。

财务部员工素质模型

编号

RE202

部门

财务部

岗位

副经理

1、本科学历;

2、三年以上财务管理工作经验;

3、财务专业毕业;

30岁以上;

会计师职称。

知识技能

熟悉成本核算,确定成本核算口径;

正确计算企业的税负水平;

对各项目的收益情况进行分析,提供分析依据;

根据年度经营计划,对费用的计划进行相关测算。

丰富的财务管理经验;

精通成本核算及费用的控制;

能通过各项财务数据对公司的财务状况进行分析并提供合理建议;

4、熟悉税法关于行业税收管理规定。

创新能力

在财务管理上能提出新的可行的财务管理方案。

希望通过自己的努力将企业的财务管理推上一个新的台阶。

希望在新的岗位上取得新的成功。

个人的理想和企业的理念相吻合。

能够很好的协调沟通部门内部之间部门、与部门之间的关系。

责任感

敢于承担工作责任;

对自己的工作标准要求高于公司对自己的要求。

能够很客观、理性地对事物进行分析。

关注自己的业务水平得到上级领导的认可。

在工作上日清日毕;

工作认真、积极。

有很强的学习能力,记忆好。

敬业精神

热爱本职工作,工作严谨,具有敬业精神。

财务部员工素质模型

编号

RE203

部门

财务部

岗位

经理助理

1、大专以上学历;

2、三年以上主办会计岗位工作经验;

3、财务专业毕业;

4、35岁以上;

5、会计师职称。

知识技能

能够在规定的时间内完成财务报告;

能够对公司的成本费用进行准确的预测和把握投资机会。

1、有丰富的会计核算实践和理论知识;

2、对财务方面税收政策及法律法规非常熟悉。

创新能力

在财务管理上能提出新的可行的财务管理方案。

希望通过自己编制的财务报告能够给企业的发展提供依据。

希望在工作中取得优异的成绩并得到上级领导的赞赏。

个人追求的目标和企业战略目标相吻合。

能够很好的与上级、同级、下级相沟通协调。

责任感

敢于承担财务经理助理责任,无须督导。

在财务报告编制方面能够运用专业知识进行合理有效的分析;

关注自己的财务工作质量;

关注部门经理和同事对自己的评价。

对工作很专注、投入并具有兢业精神。

有很强的吸收新知识的能力;

记忆力强。

品德修养

言行诚信、表里如一、洁身自爱、涵养佳。

财务部员工素质模型

编号

RE207

部门

财务部

岗位

会计

1、大专以上学历;

2、助理会

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