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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服装店员工聘用协议细则(2024版)版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同期内

1.4岗位职责

2.聘用期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

2.3合同续签

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金制度

4.3社会保险和福利待遇

4.4支付时间及方式

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.其他事项

8.1合同修改

8.2合同附件

8.3合同生效

8.4合同解除或终止后的权益处理

9.甲方权益保障

9.1培训

9.2知识产权

9.3商业秘密

10.乙方权益保障

10.1知情权

10.2劳动条件保障

10.3人格尊严

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.甲方义务

12.1提供劳动条件

12.2按时足额支付报酬

12.3保障乙方权益

13.乙方义务

13.1遵守规章制度

13.2履行岗位职责

13.3维护甲方利益

14.违约责任

14.1甲方违约

14.2乙方违约

14.3违约赔偿方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期内是指本合同签订之日起至合同解除或终止之日止的期间。

1.4岗位职责是指乙方在甲方服装店内根据甲方安排的工作内容和职责。

第二条聘用期限

2.1试用期为乙方入职后的一定期限，自乙方入职之日起计算，试用期不超过六个月。

2.2正式聘用期自试用期满之日起计算，至合同解除或终止之日止。

2.3合同续签是指在本合同期满前，甲乙双方按照相同条件续签劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为甲方规定的日常营业时间，具体工作时间根据店铺业务需要调整，甲方应提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日休假权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资结构包括基本工资和奖金，具体工资标准由甲方根据市场行情和乙方的工作能力确定。

4.2奖金制度根据乙方的工作业绩和甲方业绩完成情况确定，具体奖金标准由甲方制定。

4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方约定的福利待遇。

4.4乙方的工资支付时间及方式由甲方根据实际情况确定，但应保证乙方每月至少收到两次工资。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.2保密期限自乙方入职之日起计算，至合同解除或终止之日止。

5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲方有权在试用期结束前任何时间解除乙方劳动合同，无需说明理由。

6.2乙方有权在提前三十天书面通知甲方的情况下解除劳动合同。

6.3合同解除或终止的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4如对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1甲方应根据国家法律法规和乙方实际情况，对乙方进行必要的业务培训和技术指导。

8.2合同附件包括乙方提供的个人信息资料、甲方制定的各项规章制度等，乙方应认真阅读并遵守。

8.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还工作证、归还借用物品等。

第九条甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

9.2甲方对乙方在合同期内创造的成果享有知识产权，包括但不限于设计、技术等。

9.3甲方有权要求乙方保守商业秘密，如设计、客户信息等，乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条乙方权益保障

10.1乙方有权了解甲方制定的各项规章制度、工作内容和要求。

10.2甲方应保障乙方的劳动条件，包括提供适当的工作环