潍坊地区2024年人力资源服务协议模板版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

潍坊地区2024年人力资源服务协议模板版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条服务内容

2.1服务项目

2.1.1人力资源招聘

2.1.2人力资源培训

2.1.3员工福利管理

2.1.4劳动争议处理

2.2服务范围

2.3服务时间

第三条服务费用

3.1服务费用构成

3.2服务费用支付方式

3.3服务费用调整

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.2乙方的权利和义务

4.3丙方的权利和义务

第五条保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3保密义务的例外

第六条违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3争议解决时效

第八条合同的生效、变更和终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

第九条一般条款

9.1合同的解释权

9.2合同的适用法律

9.3合同的修改和补充

第十条附加条款

10.1附加条款内容

第十一条合同的签署

11.1签署日期

11.2签署地点

第十二条合同的附件

12.1附件内容列表

第十三条合同的公示

13.1公示内容

13.2公示期限

第十四条其他约定

14.1其他内容列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条服务内容

2.1服务项目

2.1.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.1.2乙方负责为甲方提供培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；

2.1.3乙方负责为甲方提供员工福利管理服务，包括员工社保、公积金缴纳、体检等；

2.1.4乙方负责为甲方提供劳动争议处理服务，包括协调解决员工与企业之间的矛盾和纠纷。

2.2服务范围：潍坊地区。

2.3服务时间：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

第三条服务费用

3.1服务费用构成：包括招聘服务费、培训服务费、福利管理服务费、劳动争议处理服务费等。

3.2服务费用支付方式：甲方按月向乙方支付服务费用。

3.3服务费用调整：如遇市场行情变化，乙方可根据实际情况向甲方提出费用调整申请，经双方协商一致后予以调整。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1提供真实、准确的招聘需求和培训需求；

4.1.2提供员工福利管理所需的相关资料；

4.1.3按时支付服务费用；

4.1.4协助乙方处理劳动争议。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1按照甲方的需求提供相应的人力资源服务；

4.2.2保证服务质量，确保甲方利益；

4.2.3严守甲方商业秘密；

4.2.4在合同约定的服务范围内，不得向第三方透露甲方的相关信息。

4.3丙方的权利和义务

4.3.1遵守国家法律法规；

4.3.2尊重甲方、乙方的合法权益；

4.3.3配合甲方、乙方完成人力资源服务。

第五条保密条款

5.1保密信息范围：包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止；

5.3保密义务的例外：经甲方授权或法律强制规定的情况除外。

第六条违约责任

6.1违约行为：包括但不限于未按约定提供服务、未按时支付服务费用等；

6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方友好协商解决；

7.2争议解决地点：潍坊市；

7.3争议解决时效：自一方提出争议解决要求之日起，个月内未能解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更和终止

8.1合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效；

8.2合同变更：合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效；

8.3

合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，书面通知对方后生效。

第九条一般条款

9.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有；

9.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；

9.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

第十条附加条款

10.1附加条款内容：如双方在合同履行过程中，如需增加其他条