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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度农民工职业培训劳务服务协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2合同依据与适用范围

1.3合同签订与生效

1.4合同变更与终止

2.培训对象与条件

2.1培训对象资格

2.2培训对象选择与分配

2.3培训对象责任与义务

3.培训内容与方式

3.1培训科目与课程设置

3.2培训方式与方法

3.3培训教材与资料

3.4培训时间与地点

4.培训师资与设备

4.1师资力量与配备

4.2师资资格与资质

4.3培训设备与设施

5.培训费用与支付

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款期限与结算

6.培训效果评估与反馈

6.1评估方法与标准

6.2效果反馈机制

6.3效果改进措施

7.培训质量保证与监督

7.1质量保证措施

7.2监督检查机制

7.3违规处理与责任

8.人力资源安置与就业服务

8.1安置政策与措施

8.2就业服务内容与形式

8.3就业跟踪与反馈

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3仲裁或诉讼

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同解除或终止后的处理

11.1费用结算

11.2资料返还

11.3责任承担

12.保密与知识产权

12.1保密责任

12.2知识产权归属

12.3侵权责任

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效条件

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

a)“农民工”指在中国境内从事农业生产的劳动者，以及离开农村地区到城镇从事非农工作的劳动者。

b)“职业培训”指根据国家职业标准，对农民工进行职业技能、职业道德、安全生产等方面的教育和培训。

c)“劳务服务”指提供职业培训过程中所需的人力资源、教学设施、场地等支持服务。

1.2合同依据与适用范围

a)依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。

b)本合同适用于2025年度农民工职业培训项目。

1.3合同签订与生效

a)本合同由甲方（培训机构）与乙方（农民工）签订。

b)合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同变更与终止

a)任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

b)合同终止条件包括：培训完成、甲方或乙方单方解除合同、法律、法规或政策变更等。

2.培训对象与条件

2.1培训对象资格

c)符合国家职业技能标准要求的农民工。

2.2培训对象选择与分配

a)甲方根据培训需求，对符合条件的农民工进行筛选和分配。

b)乙方需在规定时间内提交相关材料，包括身份证、学历证书等。

2.3培训对象责任与义务

a)遵守培训纪律，认真学习，积极参加培训活动。

b)完成培训任务，达到培训要求。

c)不得无故旷课、迟到、早退。

3.培训内容与方式

3.1培训科目与课程设置

a)培训科目包括：电工、焊工、汽车维修、家政服务等。

b)课程设置依据国家职业技能标准，结合市场需求。

3.2培训方式与方法

a)采用理论教学与实践操作相结合的方式。

b)理论教学采用课堂讲授、案例分析等方法。

c)实践操作采用现场教学、实习实训等方法。

3.3培训教材与资料

a)甲方提供国家认可的职业培训教材。

b)乙方需按规定购买或借阅相关培训资料。

3.4培训时间与地点

a)培训时间为2025年度，具体时间由甲方安排。

b)培训地点为甲方