财务会计人员需求的调查报告.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

财务会计专业人才需求调查报告

一、背景分析

（一）当前的背景分析

随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，

即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的时代，会计类专业的就业形势也明

显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处

于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九

成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之

一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整

个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。

（二）调查对象

调查的对象：以钦州市企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典

型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，选取应

届毕业生30名学生。

（三）调查方法和形式

本次调查采用抽样调查的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合

的方法。

二、会计行业发展的对人才需求的趋势

调查中，我们特针对企业对财务会计应届大学毕业生使用情况的满意度做了

调查。调查显示，企业对这部分人才存在的心理普遍为：不是不想用，而是不

敢用。大多企业表示在使用这部分人才中感觉到他们存在眼高手低的情况，实

践经验太少，实践动手能力差，不能为企业解决财务工作当中的许多实际问题，

大多需要较长一段时间才能完全胜任工作。

但同时，企业又表示，应届大学毕业生能给企业注入新鲜血液，为企业带

来许多财务方面的新信息、新知识、新能力。调查中，大多企业一致认为应届

大学毕业生具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学，服从管理，容易接受新知识，

理论功底较强，职业道德较好，能忠诚于公司。

（一）学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对高职高专人才的需求

成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了24家，占

调查中小企业总数的58%。学历需求的比例构成如图5所示：

图5学历需求情况

4%6%

大专以上58%

本科以上32%

32%58%中专、中职4%

无所谓6%

(二)岗位需求情况

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调

查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、

财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。岗位需

求情况如图6所示：

图6岗位需求情况

42%38%会计核算38%

财务分析20%