保安劳务派遣协议书2024年.docx

?保安劳务派遣协议书2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（用工单位）：__________

地址：_________________

法定代表人：____________

联系电话：____________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供保安人员，现双方经充分协商，达成如下协议：

第一条派遣事项

1.1甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供合格的保安人员，乙方需按照甲方提供的保安人员名单进行接收。

1.2派遣保安人员的数量为______人，具体岗位及职责由乙方根据实际情况确定。

1.3派遣保安人员的用工期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条人员管理

2.1甲方负责对派遣保安人员进行招聘、培训、考核及日常管理，确保派遣保安人员具备相应的业务素质和工作能力。

2.2乙方对派遣保安人员的工作进行监督、指导，对保安人员的业绩、表现进行评价，并向甲方提出奖惩建议。

2.3甲方应及时了解乙方对派遣保安人员的需求，根据乙方的反馈，调整派遣人员，确保乙方的业务需求得到满足。

第三条劳动合同

3.1甲方应与派遣保安人员签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。

3.2劳动合同期限应与派遣期限相一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（1）甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；

（2）派遣保安人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间和休息休假；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护和职业危害防护；

（9）解除或者终止劳动合同的条件；

（10）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规规定，按时足额支付派遣保安人员的劳动报酬。

4.2乙方应按照甲方提供的派遣保安人员名单及工资标准，向甲方支付派遣保安人员的劳动报酬。

4.3派遣保安人员的工资待遇不低于当地最低工资标准，具体工资标准由双方协商确定。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家有关法律法规规定，为派遣保安人员办理社会保险。

5.2乙方应按照甲方提供的社会保险名单及缴费标准，向甲方支付社会保险费用。

5.3双方应共同确保派遣保安人员的社会保险权益，不得拖欠、拒缴社会保险费用。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为______元。

6.2若因乙方原因导致甲方未能按时支付派遣保安人员工资、社会保险费用等，乙方应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

签订日期：______年______月______日

特殊情况的补充条款：

第九条人员更换与补充

9.1若乙方认为派遣的保安人员无法满足工作要求，甲方应在接到乙方书面通知后______个工作日内，根据乙方的合理要求更换符合条件的保安人员。

9.2若因不可抗力或其他非乙方原因导致派遣保安人员不能履行职责，甲方应及时补充符合条件的人员，确保乙方的正常运营不受影响。

第十条保密与隐私

10.1乙方应对派遣保安人员的个人信息保密，不得泄露给第三方，除非法律法规要求或得到派遣保安人员的书面同意。

10.2甲方应确保其派遣的保安人员在乙方工作期间遵守乙方的保密政策，对乙方的商业秘密和客户隐私予以严格保密。

第十一条紧急情况处理

11.1在发生紧急情况或突发事件时，乙方有权要求甲方立即采取必要的应对措施，包括但不限于人员的紧急调度、安全预案的实施等。

11.2甲方应在不违反法律法规的前提下，全力配合乙方处理紧急情况，确保人员安全及乙方的合法权益。

合同的注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）双方应确保合同条款的合法性、合规性，不得违反国家相关法律法规。

（2）合同中应明确派遣保安人员的工作职责、工作条件、劳动报酬和社会保险等事项，保障双方权益。

（3）双方应妥善保存合同及相关文件，以备不时之需。

（4）双方应定期对合同执行情况进行检查，确保合同的有效执行。

2.解决办法：

（1）如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解