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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

职工代表大会工作规范

一、总则

第一条为保障企业职工依法行使民主管理权利，推进企业

民主管理，维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工的积极性

和创造性，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基

层民主政治建设，进一步规范职工代表大会制度，依据《宪法》

和相关法律法规,结合本市实际，制定本工作规范。

第二条本工作规范适用于重庆市行政区域内的企业、民办

非企业单位等组织（以下统称企业）。

第三条本工作规范所称职工代表大会，是企业实行民主管

理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管

理权力的机构。

本工作规范所称职工代表大会是指与企业存在劳动关系的

全体职工或者其依照法定程序和比例推举产生的代表按照一定

程序定期召开会议，开展民主管理活动的制度。职工代表大会制

度包括职工大会和职工代表大会两种会议形式（以下统称职工代

表大会或简称职代会）。

第四条企业应当建立和实行以职工代表大会为基本形式

和平等协商集体合同、厂务公开、职工董事、职工监事等形式的

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民主管理制度。职工代表大会应当充分发扬民主，实行少数服从

多数的原则。

第五条企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与

权、表达权和监督权等民主权利，支持职工和职工代表依法开展

民主管理活动，组织实施职工代表大会通过的有关决议，接受职

工代表大会的监督。

第六条职工通过职工代表大会依法参与企业民主管理，支

持企业合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第七条由企业工会组织职工依法参与本单位的民主管理，

维护职工民主管理权利。

上级工会应当支持、指导和帮助企业职工依法参与民主管

理，对企业开展民主管理的情况进行监督。

二、职工代表大会的职权

第八条国有企业和国有控股企业职工代表大会行使下列

职权：

（一）听取和审议企业法定代表人（或委托人）关于企业发

展规划，投资和生产经营管理等重大决策方案，企业改革、改制、

兼并、破产方案和重大技术改造等方案的报告；

（二）听取和审议企业法定代表人（或委托人）关于企业年

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度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金

使用，大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采

购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内

部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等重大事项情况的

报告；

（三）听取和审议企业中层管理人员、重要岗位人员的选聘

和任用情况，企业业务招待费使用情况，企业中高级管理人员薪

酬、补充保险、兼职、住房、用车等情况，以及出国出境费用支

出等廉洁自律规定执行情况；

（四）审议通过企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、

劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管

理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案；

（五）审议通过集体合同草案、工资集体协商专项合同草

案、企业工资分配方案、企业年金方案、按照国家有关规定提