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DX公司员工绩效管理问题分析及策略
摘要
完善企业的绩效考核制度能够有效加强企业的竞争力，让企业在竞争激烈的市场中建立竞争优势，所以对于绩效考核制度的研究对于企业的发展来讲至关重要。随着市场经济的不断发展，许多企业的绩效考核制度已经完全不能满足企业当前的发展需求，急需改进和完善。
本文从五个方面对DX公司绩效考核进行了探索性研究，针对当前DX公司绩效管理存在绩效考核缺乏系统性、绩效考核的基础工作比较欠缺、绩效考核的过程问题、考核指标缺乏激励性、绩效流程缺少反馈机制等问题，给出了完善绩效考核体系、
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