网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

洗碗工2024年固定期限劳动协议样例版A版.docxVIP

洗碗工2024年固定期限劳动协议样例版A版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

洗碗工2024年固定期限劳动协议样例版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3定义

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及福利

第五条试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2乙方应遵守的安全规定

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律

7.2违规行为的处理

第八条合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同后的权利和义务

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁或诉讼地点

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2泄露保密信息的处理

第十一条知识产权

11.1乙方创造的成果

11.2知识产权的归属

第十二条通知机制

12.1通知的方式和时间

12.2通知的内容

第十三条合同的修改和补充

13.1修改和补充的条件

13.2修改和补充的方式

第十四条合同的生效、无效及解释

14.1合同的生效条件

14.2合同的无效条件

14.3合同的解释权归属

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指签订本合同的用人单位,具体名称见合同封面。

1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的劳动者,具体姓名见合同封面。

1.3定义:本合同所称的其他术语和名词,如有特殊含义,将在本合同的相应条款中进行解释。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责:乙方担任洗碗工,主要负责完成餐厅的洗碗工作,确保餐具的清洁卫生,满足餐厅的日常运营需求。

2.2工作时间:乙方的工作时间为每日8小时,从2024年1月1日起至2024年12月31日止。具体工作时间根据餐厅的营业需要进行调整,但每周工作时间不超过40小时。

2.3工作地点:乙方的工作地点在甲方的餐厅内。

第三条合同期限

3.1合同开始日期:2024年1月1日。

3.2合同结束日期:2024年12月31日。

第四条工资待遇

4.1工资标准:乙方的月工资为人民币3000元。

4.2工资支付方式:甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。

4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受节假日奖金、年终奖金等福利。

第五条试用期

5.1试用期期限:乙方试用期为3个月,自合同开始日期起计算。

5.2试用期工资:乙方的试用期工资为人民币2500元。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和工具,确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守的安全规定:乙方应遵守甲方的安全生产规定,正确使用劳动保护设施和工具,确保自身和他人的安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时到岗上班,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责。

7.2违规行为的处理:乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理,直至解除合同。

第八条合同解除和终止

8.1合同解除的条件:

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同。

8.1.3乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权单方面解除合同。

8.1.4乙方因病或伤残不能继续从事工作,经双方协商一致,可以解除合同。

8.2合同终止的条件:

8.2.1合同到期,双方未续签。

8.2.2乙方达到法定退休年龄。

8.2.3乙方死亡或失踪。

8.3解除或终止合同后的权利和义务:

8.3.1合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,交还工作证等相关证件。

8.3.2甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、加班费、奖金等,并依法支付经济补偿(如有)。

8.3.3双方互不承担对方任何违约责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式:双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁或诉讼地点:劳动争议仲裁委员会或人民法院。

第十条保密条款

10.1保密内容:乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。

10.2泄露保密信息的处理:乙

文档评论(0)

188****3422 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档