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2024版教育机构劳动合同教师权益保障协议

本合同目录一览

第一条合同当事人基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4教师家庭住址

1.5教师工作单位

第二条教师职位及职责

2.1教师职位

2.2教师工作内容

2.3教师工作要求

2.4教师工作地点

第三条教师工作时间和休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假规定

3.4加班规定

第四条教师工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4工资支付方式

4.5工资调整

第五条教师福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4年假

5.5其他福利

第六条教师培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3培训内容

6.4培训考核

第七条教师考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

7.4评价体系

第八条教师解聘与终止合同

8.1解聘条件

8.2解聘程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

第九条教师保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条教师争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同生效与变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更条件

11.3合同变更程序

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

第十三条合同附件

13.1附件一：教师基本信息表

13.2附件二：教师工作职责表

13.3附件三：教师考核评价标准

第十四条合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同签订地点

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.4教师家庭住址：省市区街道号

1.5教师工作单位：教育机构

第二条教师职位及职责

2.1教师职位：初中语文教师

2.2教师工作内容：负责初中语文课程的教学、备课、批改作业、辅导学生等

2.4教师工作地点：教育机构所属初中校区

第三条教师工作时间和休假

3.1工作时间：每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午2:00至5:00

3.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日

3.3休假规定：根据国家规定及学校工作安排，享有年假、产假、婚假、丧假等

3.4加班规定：如需加班，需提前向学校申请，并按国家规定支付加班费

第四条教师工资待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2绩效工资：根据学校年度考核结果，最高可达基本工资的20%

4.3奖金及津贴：包括年终奖、教学成果奖、职称津贴等

4.4工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付

4.5工资调整：根据国家政策、学校发展及个人工作表现，定期进行工资调整

第五条教师福利待遇

5.1社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2医疗保险：提供商业医疗保险，保障教师及家庭成员的医疗需求

5.3住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金

5.4年假：根据国家规定，享有带薪年假

5.5其他福利：包括员工体检、节日慰问等

第六条教师培训与发展

6.1培训机会：学校为教师提供各类专业培训、进修机会

6.2培训费用：学校承担培训费用

6.3培训内容：涵盖教育教学方法、学科专业知识、师德师风等方面

6.4培训考核：培训结束后，学校对教师进行考核，考核结果作为评价教师发展的重要依据

第七条教师考核与评价

7.1考核内容：包括教师的教学质量、师德师风、工作量、科研成果等方面

7.2考核方式：采用自我评价、同行评价、学生评价、学校评价等多种方式

7.3考核结果：考核结果作为教师晋升、评优、薪酬调整的重要依据

7.4评价体系：建立科学、合理、公开的评价体系，确保考核的公正性和客观性

第八条教师解聘与终止合同

8.1解聘条件：教师有下列情形之一，学校可以解聘：

8.1.1严重违反教育教学纪律和职业道德

8.1.2无法胜任教学工作，经培训仍不能胜任

8.1.3严重违反国家法律法规，受到刑事处罚

8.1.4拒绝执行学校工作安排，严重影响教育教学秩序

8.2解聘程序：学校解聘教师应提前30日书面通知教师，并说明理由

8.3终止合同条件：教师有下列情形之一，学校可以终止合同：

8.3.1教师提出书面辞职申请

8.3.2教师因个人原因无法继续履行合同

8.3.3教师因家庭原因或其他特殊原因，经学校同意

8.4终