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2024版教育培训机构劳动合同封面设计指南

本合同目录一览

1.合同名称及编号

2.合同双方基本信息

3.合同签订日期及地点

4.合同生效日期

5.合同期限

6.教育培训机构基本信息

7.员工基本信息

8.工作岗位及职责

9.工作时间及休息休假

10.劳动报酬及支付方式

11.社会保险及住房公积金

12.福利待遇

13.违约责任

14.合同解除及终止

15.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同名称及编号

1.1合同名称：2024版教育培训机构劳动合同

1.2合同编号：_______

第二条合同双方基本信息

2.1甲方（教育培训机构）名称：____________________

2.2甲方住所：____________________

2.3甲方法定代表人：____________________

2.4乙方（员工）姓名：____________________

2.5乙方身份证号码：____________________

2.6乙方联系方式：____________________

第三条合同签订日期及地点

3.1合同签订日期：____年____月____日

3.2合同签订地点：____________________

第四条合同生效日期

4.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第五条合同期限

5.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条教育培训机构基本信息

6.1甲方为从事教育培训业务的企业，具有合法的办学资质。

6.2甲方经营范围：____________________

6.3甲方住所：____________________

第七条员工基本信息

7.1乙方应聘的岗位：____________________

7.2乙方从事的教育培训项目：____________________

7.3乙方入职时间：____年____月____日

7.4乙方在职期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

第八条工作岗位及职责

8.1乙方担任甲方____岗位，具体职责如下：

8.1.1负责教育教学活动的组织和实施；

8.1.2参与课程开发、教材编写及教学研究；

8.1.3指导学生完成学习任务，解答学生疑问；

8.1.4负责学生考勤、成绩统计及评定；

8.1.5参与教师培训、教研活动及教学研讨；

8.1.6遵守甲方工作纪律，维护甲方形象。

第九条工作时间及休息休假

9.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时；

9.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；

9.3乙方加班按照国家有关规定执行，加班工资按不低于本人小时工资的150%支付。

第十条劳动报酬及支付方式

10.1乙方月工资为人民币____元，支付周期为每月一次；

10.2甲方于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户；

10.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第十一条社会保险及住房公积金

11.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

11.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

第十二条福利待遇

12.1乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

12.1.1婚假、产假、陪产假、丧假等；

12.1.2生育津贴、取暖费、降温费等；

12.1.3带薪年休假、病假等；

12.1.4员工体检、节日慰问等。

第十三条违约责任

13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

13.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为____元；

13.3乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

第十四条合同解除及终止

14.1双方协商一致，可以解除本合同；

14.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

14.2.1乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

14.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

14.2.3乙方被依法追究刑事责任；

14.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

14.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

14.3.2甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

14.3.3甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益。

14.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，并结清劳动报酬及各项费用。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义及范围

1.1本合同所