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2024版教育咨询服务销售代表聘用合同.docxVIP

2024版教育咨询服务销售代表聘用合同.docx

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2024版教育咨询服务销售代表聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.聘用目的

3.职位名称及职责

3.1职位名称

3.2职责概述

3.3具体职责

4.工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2评价周期

7.3评价结果运用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权内容

9.2归属原则

10.合同期限

10.1聘用期限

10.2合同续签

11.解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称:教育科技有限公司

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:

乙方住址:省市区路号

2.聘用目的

乙方被甲方聘用为销售代表,主要负责教育咨询服务的销售工作,以提升甲方产品市场占有率。

3.职位名称及职责

3.1职位名称

销售代表

3.2职责概述

负责教育咨询服务的市场调研、客户开发、产品推广、销售谈判、合同签订等工作。

3.3具体职责

1.对教育咨询服务市场进行调研,分析竞争对手,制定销售策略;

2.负责客户开发,维护客户关系,提升客户满意度;

3.参与产品推广活动,提高产品知名度和市场占有率;

4.负责销售谈判,签订销售合同,完成销售目标;

5.定期向甲方汇报工作进展,接受甲方考核。

4.工作地点及时间

4.1工作地点

省市区路号

4.2工作时间

1.工作日:周一至周五,每天8:3017:30;

2.法定节假日及周末:根据国家规定执行。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

每月人民币10,000元,按月发放。

5.2绩效奖金

根据甲方年度销售业绩和乙方个人业绩,年终给予一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳五险一金。

5.4其他福利待遇

1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇;

2.提供工作餐、交通补贴等福利。

6.培训与发展

6.1培训内容

1.行业知识培训;

2.销售技巧培训;

3.产品知识培训;

4.客户关系管理培训。

6.2培训时间

1.入职培训:入职后一个月内完成;

2.定期培训:每年至少一次。

6.3培训费用

甲方承担乙方培训费用。

7.考核与评价

7.1考核标准

3.工作态度:积极、主动、责任心强。

7.2评价周期

每年一次,于次年第一季度进行。

7.3评价结果运用

根据评价结果,甲方对乙方进行奖惩、晋升或降职等处理。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、客户信息、市场策略等负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.知识产权归属

9.1知识产权内容

乙方在任职期间产生的与甲方业务相关的创意、设计方案、营销材料等知识产权归甲方所有。

9.2归属原则

根据知识产权的创造和贡献原则,甲方应给予乙方相应的奖励和报酬。

10.合同期限

10.1聘用期限

本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

10.2合同续签

本合同期满前一个月,如双方均无异议,可协商续签。

11.解除与终止

11.1合同解除条件

1.乙方严重违反合同约定;

2.甲方因经营需要调整业务方向,导致乙方职位被撤销;

3.乙方因个人原因提出解除合同。

11.2合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.因不可抗力导致合同无法履行。

12.违约责任

12.1甲方违约责任

如甲方未按约定支付乙方工资或福利,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

12.2乙方违约责任

如乙方未按约定履行职责,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,赔偿甲方因此遭受的损失。

13.争议解决

13.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议,协商不成时,任何一方均可向合同签订地

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