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2024版教育机构教师劳务合同补充协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议签订背景及目的

3.教师岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.教师待遇及薪酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.教师考核及晋升

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3晋升机制

6.教师培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.教师休息与休假

7.1休息时间

7.2休假制度

7.3休假待遇

8.教师离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职待遇

9.教师保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.教师争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1协议生效及终止

11.2协议变更

11.3协议解除

11.4协议附件

12.协议签订时间及地点

13.协议附件

13.1教师岗位说明书

13.2教师考核标准

13.3教师培训计划

13.4教师休息休假制度

14.协议双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[教育机构名称]

乙方：[教师姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[教育机构详细地址]

乙方地址：[教师详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[教育机构联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[教师联系电话、电子邮箱等]

2.协议签订背景及目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，规范教师劳务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进教育机构的教学质量和教师的专业发展。

3.教师岗位及职责

3.1岗位名称

乙方担任甲方[具体岗位名称]，如：语文教师、数学教师等。

3.2岗位职责

（1）按照教学计划和课程安排，完成教育教学任务；

（3）积极参与教研活动，提高教育教学水平；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作，包括但不限于上课时间、备课时间、教研活动时间等。

3.4工作地点

乙方应在甲方指定的教学地点进行教育教学工作。

4.教师待遇及薪酬

4.1薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、课时费、奖金及补贴等组成。

4.2薪酬支付方式

甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期由甲乙双方另行约定。

4.3奖金及补贴

甲方根据乙方的工作表现和教学成果，给予相应的奖金及补贴。

4.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.教师考核及晋升

5.1考核标准

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括教学能力、教学成果、学生评价等。

5.2考核程序

甲方设立考核委员会，负责对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。

5.3晋升机制

乙方根据考核结果，可晋升至更高一级的岗位，具体晋升条件和程序由甲方制定。

6.教师培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供必要的培训，包括但不限于教育教学方法、学科知识、信息技术等。

6.2培训方式

培训方式包括但不限于集中培训、网络培训、教研活动等。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用。

8.教师离职与终止

8.1离职条件

（1）合同期满，双方协商一致续签或终止；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因不可抗力或乙方严重违反合同规定需终止合同。

8.2离职程序

乙方提出离职申请，需提前[具体天数]书面通知甲方。甲方在收到离职通知后，应在[具体天数]内予以答复。

8.3离职待遇

（1）支付乙方在合同期内应得的全部工资；

（2）根据合同约定，支付乙方相应的补偿金；

（3）办理乙方离职手续，包括但不限于社会保险转移、住房公积金转移等。

9.教师保密义务

9.1保密内容

乙方应对甲方的商业秘密、学生信息、教学资料等保密内容予以保密。

9.2保密期限

乙方保密义务的期限自本协议签订之日起至合同终止后[具体年限]。

9.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.教师争议解决

10.1争议解决方式

甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁。

10.2争议解决机构

仲裁机构为[具体仲裁委员会名称]。

10.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。

11.其他约定事项

11.1协议生效及终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。合同期满或双方协商一致可终止。

11.2协议变更

本协议的任何变更需经双方书面