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2024版教师教育质量保障聘用合同.docxVIP

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2024版教师教育质量保障聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.教师岗位职责

2.1教学工作

2.2教育科研

2.3学生管理

2.4教师培训

3.教学质量要求

3.1教学计划与内容

3.2教学方法与手段

3.3教学效果评估

4.教师待遇与福利

4.1工资与薪酬

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

4.4休假与带薪年假

5.教师考核与评价

5.1考核标准与方法

5.2评价结果运用

5.3考核申诉与处理

6.教师培训与发展

6.1培训计划与内容

6.2培训效果评估

6.3培训经费与支持

7.教师离职与续约

7.1离职条件与程序

7.2续约条件与程序

7.3离职待遇与补偿

8.教师保密与知识产权

8.1保密义务与责任

8.2知识产权归属与使用

9.教师违反合同的处理

9.1违约责任与赔偿

9.2违约情形与处理

9.3违约争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同生效与解除程序

13.合同附件

13.1附件一:教师岗位职责说明书

13.2附件二:教学质量考核标准

13.3附件三:教师培训计划

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:____________________

1.1.2甲方地址:____________________

1.1.3甲方法定代表人:____________________

1.1.4甲方联系方式:____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名:____________________

1.2.2乙方性别:____________________

1.2.3乙方出生日期:____________________

1.2.4乙方身份证号码:____________________

1.2.5乙方联系方式:____________________

2.教师岗位职责

2.1教学工作

2.1.1承担规定的教学任务,完成教学计划;

2.1.2采用科学的教学方法,提高教学质量;

2.1.3组织课堂讨论,激发学生学习兴趣;

2.1.4及时批改作业,给予学生充分指导;

2.2教育科研

2.2.2参加学术交流活动,提升自身学术水平;

2.2.3将科研成果应用于教学实践;

2.3学生管理

2.3.1负责学生的思想教育、心理健康教育;

2.3.2关心学生生活,解决学生实际问题;

2.3.3组织学生参加课外活动,促进学生全面发展;

2.4教师培训

2.4.1参加学校组织的教师培训,提升自身教育教学能力;

3.教学质量要求

3.1教学计划与内容

3.1.1制定详细的教学计划,明确教学目标;

3.1.2教学内容应与课程大纲相符,符合教学要求;

3.1.3教学计划应包括教学进度、教学方法、考核方式等;

3.2教学方法与手段

3.2.1采用多种教学方法,提高教学效果;

3.2.2利用现代教育技术手段,丰富教学内容;

3.2.3注重启发式教学,培养学生的创新思维;

3.3教学效果评估

3.3.1定期对教学质量进行评估,发现问题及时改进;

3.3.2评估结果作为教师考核的重要依据;

3.3.3教师应主动接受评估,积极改进教学方法。

4.教师待遇与福利

4.1工资与薪酬

4.1.1乙方工资按月支付,具体数额根据甲方规定执行;

4.1.2乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等;

4.2奖金与补贴

4.2.1乙方符合条件可获得奖金和补贴;

4.2.2奖金和补贴的具体标准由甲方制定;

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险;

4.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金;

4.4休假与带薪年假

4.4.1乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假;

4.4.2带薪年假的具体天数由甲方规定。

5.教师考核与评价

5.1考核标准与方法

5.1.1教师考核包括教学、科研、学生管理等方面;

5.1.2考核标准由甲方制定,包括教学质量、科研成果、学生满意度等;

5.1.3考核方法包括学生评价、同行评议、教学检查等;

5.2评价结果运用

5.2.1评价结果作为教师评优、晋升的重要依据;

5.2.2教师可根据评价结果改进教学方法,提升自身素质;

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