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2024版教师教育信息化建设支持聘任合同要领

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.聘任条件

2.1教师资格要求

2.2教学经验要求

2.3信息化能力要求

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任终止时间

4.工作内容

4.1教学信息化建设

4.2信息化资源开发

4.3信息化培训与推广

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及福利

6.工作地点与时间

6.1工作地点

6.2工作时间与休息日

7.权利与义务

7.1教师权利

7.2教师义务

8.教师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2学校违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

（1）“教育信息化建设”指运用信息技术，提高教育教学质量、管理水平和服务效率的工作。

（2）“信息化资源”指以数字化、网络化、智能化为特征的教育教学资源。

（3）“信息化培训与推广”指对教师进行信息化技能培训，以及在全校范围内推广信息化教学理念和应用。

2.聘任条件

2.1教师资格要求

乙方须具备国家承认的相应学段及学科教师资格证书，且具有相关专业背景或教育信息化相关工作经验。

2.2教学经验要求

乙方须具有至少2年的教育教学经验，且在所从事的教学领域内具有较高的教学水平。

2.3信息化能力要求

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

本合同自双方签字之日起生效，聘任起始时间为合同生效之日起。

3.2聘任终止时间

本合同聘任期限为三年，自聘任起始之日起计算。

4.工作内容

4.1教学信息化建设

乙方应在教学过程中积极运用信息化手段，提高教育教学质量，参与学校信息化教学资源库建设。

4.2信息化资源开发

乙方应积极参与学校信息化资源开发项目，负责编写、制作或整合相关信息化教学资源。

4.3信息化培训与推广

乙方应配合学校开展信息化培训活动，向全校教师推广信息化教学理念和应用。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资按照国家相关规定及学校薪酬制度执行。

5.2奖金及津贴

乙方根据工作表现及学校规定，可享受年终奖金、课时津贴等。

5.3社会保险及福利

乙方依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。

6.工作地点与时间

6.1工作地点

乙方的工作地点为学校指定的工作场所。

6.2工作时间与休息日

乙方的工作时间为国家规定的工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

7.权利与义务

7.1教师权利

（1）乙方享有国家规定的教师职业权利；

（2）乙方有权参与学校教育教学改革及信息化建设；

（3）乙方有权获取学校提供的教育信息化相关培训与支持。

7.2教师义务

（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）乙方应履行教育教学职责，保证教学质量；

（3）乙方应积极参加学校教育教学改革及信息化建设工作。

8.教师考核与评价

8.1考核方式

学校将建立教师考核评价体系，对乙方进行定期考核。考核方式包括教学质量评估、教学成果评估、信息化能力评估等。

8.2评价标准

考核评价标准将依据国家相关教育标准、学校教学规范和教师岗位要求制定，包括但不限于教学态度、教学能力、教学效果、信息化技术应用等方面。

9.违约责任

9.1教师违约责任

若乙方在合同期内未经学校同意擅自离职，或违反合同约定的其他义务，应向学校支付相当于三个月基本工资的违约金。

9.2学校违约责任

若学校未按合同约定支付乙方工资或提供相应的福利待遇，或因学校原因导致乙方无法履行合同，学校应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构

若双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁机构，并按照仲裁程序进行。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）乙方严重违反合同约定；

（5）学校因故解聘乙方。

11.2合同解除程序

合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

12.合