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2024版环保技术岗位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

3.3续约条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制范围

7.4违约责任

8.离职手续及补偿

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3经济补偿

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2培训及考核

12.3合同附件

13.合同份数及生效日期

13.1合同份数

13.2生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：环保科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3联系方式

甲方联系电话乙方联系电话1.4住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

环保技术工程师

2.2岗位职责

2.2.1负责环保技术的研究与开发

2.2.2参与环保项目的规划与实施

2.2.3提供环保技术咨询服务

2.3工作内容

2.3.1研究国内外环保技术发展趋势

2.3.2设计环保工艺流程

2.3.3编写环保技术报告

2.4工作地点

市区环保科技园区

3.聘用期限

3.1起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同期限

一年

3.3续约条件

在合同期满前一个月，双方均可根据实际情况提出续约意向，经协商一致后，可签订新的聘用合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时

4.2休息休假

4.2.1每周休息两天，为周六、日

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行

4.3加班制度

根据国家及地方相关规定执行加班制度，加班工资按照1.5倍计算，休息日加班按照2倍计算，法定节假日加班按照3倍计算。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

每月人民币10,000元

5.2奖金及津贴

5.2.1年终奖金：根据公司年度业绩及个人表现，最高可达一个月工资

5.2.2业绩津贴：根据个人年度业绩，最高可达月工资的10%

5.3社会保险及住房公积金

按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

5.4.1提供带薪年假

5.4.2定期组织员工体检

5.4.3生日福利

5.4.4婚假、产假、陪产假等按照国家规定执行

6.保密条款

6.1保密信息范围

包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

6.2保密义务

乙方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务，未经甲方同意，不得泄露任何保密信息

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

自合同解除或终止之日起一年内

7.2竞业限制地域

全国范围

7.3竞业限制范围

乙方不得在同一行业内从事与甲方业务竞争的工作

7.4违约责任

如乙方违反竞业限制约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任

8.离职手续及补偿

8.1离职条件

8.1.1乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方

8.1.2甲方因公司业务调整或乙方严重违反公司规章制度，有权单方面解除合同

8.2离职手续

8.2.1乙方离职前需完成工作交接

8.2.2乙方需归还公司财产和物品

8.2.3乙方需结清与公司相关的所有费用

8.3经济补偿

8.3.1乙方在合同期内正常离职，甲方支付相当于一个月工资的经济补偿

8.3.2如乙方违反合同约定，甲方有权扣除相应违约金

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同

9.1.2甲方因公司经营困难，经与乙方协商一致，可以解除合同

9.2合同终止条件