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2024版技术人才保密合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.定义与解释

2.1合同相关术语定义

2.2合同解释原则

3.保密信息范围

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的具体内容

4.保密义务

4.1保密义务的范围

4.2保密义务的具体要求

5.保密措施

5.1保密措施的实施

5.2保密措施的具体内容

6.保密期限

6.1保密期限的起止时间

6.2保密期限的延长与终止

7.违约责任

7.1违约责任的承担

7.2违约责任的具体形式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决的具体程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件与程序

10.合同的变更与补充

10.1合同变更的条件

10.2合同补充的内容

11.合同的转让与继承

11.1合同转让的条件

11.2合同继承的规定

12.合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的具体内容

14.合同附件

14.1附件一：保密信息清单

14.2附件二：保密措施实施细则

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确技术人才在任职期间及离职后对公司的技术秘密、商业秘密等保密信息的保密义务，保障公司合法权益，促进技术人才的正常流动。

2.定义与解释

2.1合同相关术语定义

保密信息：指公司在其业务活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益，并且已经采取保密措施的技术信息、经营信息等。

技术人才：指在公司从事技术研发、技术支持、技术管理等工作的人员。

2.2合同解释原则

本合同及其附件的条款，如无特别说明，均以书面形式解释为准。

3.保密信息范围

3.1保密信息的定义

（1）公司的技术秘密，如专利技术、非专利技术、研发成果、工艺流程、产品设计等；

（2）公司的经营信息，如市场策略、销售渠道、客户名单、商业计划等；

（3）公司的内部管理制度、财务状况、员工信息等。

3.2保密信息的具体内容

（1）公司产品或服务的研发、生产、销售过程中的技术数据、技术图纸、技术参数等；

（2）公司客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；

（3）公司财务报表、审计报告等。

4.保密义务

4.1保密义务的范围

技术人才在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

4.2保密义务的具体要求

（1）技术人才应严格遵守公司保密制度，不得擅自对外泄露保密信息；

（2）技术人才不得以任何形式，将保密信息用于个人或第三方的利益；

（3）技术人才离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后的一定期限内，以任何形式泄露或使用保密信息。

5.保密措施

5.1保密措施的实施

（1）建立保密制度，明确保密范围、保密义务、保密措施等；

（2）对保密信息进行分类管理，实行分级保护；

（3）对接触保密信息的人员进行保密教育，提高保密意识。

5.2保密措施的具体内容

（1）对保密信息进行加密、脱密处理；

（2）限制接触保密信息的人员范围；

（3）对保密信息进行定期审查、清理。

6.保密期限

6.1保密期限的起止时间

保密期限自本合同生效之日起计算，至技术人才离职后的一定期限止。

6.2保密期限的延长与终止

（1）如因特殊情况，需要延长保密期限，双方应协商一致，并签订补充协议；

（2）保密期限的终止，以技术人才离职后的一定期限届满为准。

7.违约责任

7.1违约责任的承担

技术人才违反本合同保密义务，造成公司损失的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

7.2违约责任的具体形式

（1）赔偿公司因泄露保密信息所造成的直接经济损失；

（2）承担相应的法律责任，如被追究刑事责任；

（3）承担其他违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的具体程序

（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商；

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同解除条件与程序

（1）合同解除条件：任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同；

（2）合同解除程序：解除合同前，违约