残障人士专属劳动协议格式（2024年度）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

残障人士专属劳动协议格式（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方（残障人士）

1.2乙方（雇佣单位）

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与福利

4.3社会保险与公积金

5.劳动保护与工作环境

5.1劳动保护

5.2工作环境

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.合同期限

7.1固定期限

7.2续签条件

8.解除与终止合同的条件

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权归属与保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.附则

12.1合同的生效与终止

12.2合同的修改与补充

13.其他约定

13.1甲方特殊需求的满足

13.2乙方对甲方权益的保障

14.合同争议的解决途径与法律适用

14.1争议解决途径

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1甲方（残障人士）：指符合国家法律法规关于残障人士定义的劳动者，具有完全民事行为能力，自愿与乙方签订本劳动合同。

1.2乙方（雇佣单位）：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他社会组织，愿意雇佣甲方为其提供劳动。

第二条工作内容与岗位

2.1工作内容：甲方同意按照乙方的要求，从事_______工作，具体工作任务由乙方安排。

2.2岗位职责：甲方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从乙方的管理和调度。

2.3工作地点：甲方的工作地点为_______（具体地址）。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：甲方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。具体工作时间安排由乙方根据生产经营需要合理确定。

3.2休息休假：甲方享有国家法定的节假日休息权利。乙方应保证甲方每周至少休息一日，并按照国家的规定为甲方提供年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇：甲方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月_______元，绩效奖金根据甲方的工作绩效和乙方的规定发放。

4.2奖金与福利：甲方有权参与乙方组织的各项奖金和福利活动。具体福利包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

4.3社会保险与公积金：乙方依法为甲方缴纳社会保险费和住房公积金。甲方应按照乙方的要求提供相关证件和资料，以便乙方及时办理相关手续。

第五条劳动保护与工作环境

5.1劳动保护：乙方应按照国家规定，为甲方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障甲方的生命安全和身体健康。

5.2工作环境：甲方应在乙方提供的工作环境中，按照乙方的要求进行工作。乙方应定期对工作环境进行安全检查，确保工作环境的合理性和安全性。

第六条职业培训与发展

6.1培训机会：乙方应根据甲方的工作需要和职业发展需求，为甲方提供必要的培训机会。

6.2职业发展：乙方应关注甲方的职业发展，为甲方提供晋升和发展的机会。甲方有权根据自身情况和职业规划，向乙方提出转岗或晋升的申请。

第八条解除与终止合同的条件

8.1解除合同的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方因个人原因提出解除合同；

（3）乙方因生产经营需要，依法解除合同；

（4）双方约定的其他解除合同的情形。

8.2终止合同的条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲方达到法定退休年龄；

（3）甲方因健康原因不能从事工作，且无法调整；

（4）乙方因依法解散、破产等原因终止；

（5）双方约定的其他终止合同的情形。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任：

（1）甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）双方未履行合同约定，导致合同目的不能实现的，应承担违约责任。

9.2争议解决：

（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

（2）协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密协议

10.1保密内容：

（1）甲方在合同期间及解除合同后一年内，不