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2024版旅游行业劳务派遣劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.劳务派遣关系

2.1派遣单位与用工单位的关系

2.2派遣单位与劳动者之间的关系

2.3劳动者与用工单位之间的关系

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动条件保障

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止合同后的经济补偿

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳动者违约责任

8.3用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同其他约定

10.1合同生效条件

10.2合同变更及解除

10.3合同解除通知

10.4合同附件

11.合同附件一：劳务派遣协议

11.1协议双方基本信息

11.2协议订立日期

11.3协议生效日期

11.4协议内容

12.合同附件二：劳动者个人信息表

12.1基本信息栏

12.2教育背景栏

12.3工作经历栏

12.4家庭成员栏

13.合同附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.1社会保险缴纳明细

13.2公积金缴纳明细

14.合同附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（派遣单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名及联系方式

乙方（用工单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名及联系方式

丙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

1.2合同订立日期

本合同于____年____月____日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条劳务派遣关系

2.1派遣单位与用工单位的关系

甲方为丙方提供劳务派遣服务，丙方在用工单位工作。

2.2派遣单位与劳动者之间的关系

甲方与丙方签订本合同，甲方为丙方提供工资、福利待遇等。

2.3劳动者与用工单位之间的关系

丙方在用工单位工作，接受用工单位的领导和监督。

第三条劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位

丙方在用工单位担任____岗位。

3.2工作内容

1.完成用工单位分配的任务；

2.遵守用工单位的规章制度；

3.维护用工单位的形象和利益。

3.3工作地点

丙方的工作地点为用工单位所在地。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

丙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2休息时间

丙方每周享有____天休息日，每天休息____小时。

4.3休假制度

1.丙方享有国家法定节假日休假；

2.丙方享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

第五条工资待遇

5.1基本工资

丙方的基本工资为每月____元。

5.2奖金及津贴

1.丙方享有岗位津贴、绩效奖金等；

2.具体奖金及津贴标准由甲方与用工单位另行约定。

5.3工资支付方式及时间

1.甲方每月____日前将丙方的工资支付至丙方指定的银行账户；

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险及公积金。

5.4社会保险及公积金

1.甲方为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.甲方为丙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动条件保障

1.用工单位为丙方提供符合国家规定的劳动条件；

2.用工单位保障丙方的劳动安全。

6.2职业健康检查

1.用工单位组织丙方进行定期职业健康检查；

2.丙方享有职业病防治权益。

6.3安全生产责任

1.用工单位负责安全生产，预防事故发生；

2.丙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

1.丙方严重违反用工单位的规章制度，经警告无效的；

2.丙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

3.丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.丙方被依法追究刑事责任的。

7.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.甲方、用工单位或丙方因故解除合同；

3.丙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的。

7.3解除与终止合同后的经济补偿

1.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付丙方经济补偿；

2.具体经济补偿标准按照双方约定执行。

8.违约责任

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