正式聘用合同书(2024版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正式聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式及时间

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2甲方应提供的职业危害防护措施

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的诉讼管辖

第十条：其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

10.4个人信息保护

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条：违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条：合同的履行和监督

13.1合同的履行

13.2合同的监督

第十四条：附则

14.1合同的附件

14.2合同的修改和补充

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，依法开展经营活动的单位。

1.2乙方（员工）：指甲方依法聘用的，按照本合同约定从事工作岗位工作的人员。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.1.2无固定期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至双方协商一致解除或者终止合同之日。

2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至____年____月____日，以乙方完成甲方安排的____项工作任务为终止条件。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任甲方____部门____岗位的工作。

3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的规定和安排，履行____岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，可以获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.4工资支付方式及时间：甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日前。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

5.2休息休假：乙方按国家规定享有休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第六条：劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作场所和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应提供的职业危害防护措施：甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，对可能产生职业危害的工作岗位采取必要的防护措施，防止职业病的发生。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方自愿解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

8.1.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方。

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以即时解除劳动合同。

8.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以即时解除劳动合同。

8.1.5乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

8.2合同终止的条件

8.2.1本合同约定的劳动合同期限届满的。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的。

8.2.3乙方完全丧失劳动能力的。

8.2.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

8.2.5法律、法规规定的其他情形。

8.3经济补偿

8.3.1甲方解除或者终止合同时，应当按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

8.3.2经济补偿的计算方式