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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同解除模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同编号

1.5合同生效日期

1.6合同终止日期

1.7合同履行地点

1.8合同签订人

2.合同解除条件

2.1合同解除事由

2.2合同解除通知方式

2.3合同解除通知期限

2.4合同解除生效时间

2.5合同解除的法律效力

3.解除程序

3.1解除合同的提出

3.2解除合同的协商

3.3解除合同的确认

3.4解除合同的备案

3.5解除合同的公告

4.解除补偿

4.1解除补偿的标准

4.2解除补偿的计算方法

4.3解除补偿的支付方式

4.4解除补偿的支付期限

4.5解除补偿的争议解决

5.知识产权与保密

5.1知识产权归属

5.2保密条款

5.3保密期限

5.4保密措施

5.5违约责任

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的追究

6.4违约责任的赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

8.合同解除后的工作交接

8.1工作交接的内容

8.2工作交接的期限

8.3工作交接的责任

8.4工作交接的监督

9.合同解除后的劳动关系处理

9.1劳动关系终止

9.2社会保险关系处理

9.3劳动合同解除后的待遇

9.4劳动合同解除后的争议解决

10.合同解除后的其他事项

10.1合同解除后的财产返还

10.2合同解除后的债权债务

10.3合同解除后的权利义务

10.4合同解除后的其他事项

11.合同解除后的通知义务

11.1合同解除通知的内容

11.2合同解除通知的方式

11.3合同解除通知的期限

11.4合同解除通知的争议解决

12.合同解除后的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

12.4争议解决费用

13.合同解除后的合同终止

13.1合同终止的原因

13.2合同终止的程序

13.3合同终止的效力

13.4合同终止后的其他事项

14.合同解除后的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订日期

[合同签订年月日]

1.3合同签订地点

[合同签订具体地址]

1.4合同编号

[合同编号]

1.5合同生效日期

[合同生效年月日]

1.6合同终止日期

[合同终止年月日]

1.7合同履行地点

[合同履行具体地址]

1.8合同签订人

甲方代表：[甲方代表姓名]

乙方代表：[乙方代表姓名]

2.合同解除条件

2.1合同解除事由

2.1.1甲方单方面解除合同的事由：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因经营需要调整业务范围；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.1.2乙方单方面解除合同的事由：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.2合同解除通知方式

甲方、乙方应通过书面形式通知对方合同解除事宜。

2.3合同解除通知期限

甲方、乙方应在合同解除事由发生之日起[通知期限]日内通知对方。

2.4合同解除生效时间

合同解除通知送达对方之日起[生效时间]日，合同解除生效。

2.5合同解除的法律效力

合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定履行相关义务。

3.解除程序

3.1解除合同的提出

任何一方提出解除合同时，应向对方提出书面解除通知，并说明解除事由。

3.2解除合同的协商

双方应在收到解除通知之日起[协商期限]日内进行协商，协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。

3.3解除合同的确认

经双方协商一致，解除合同，应签订解除合同协议。

3.4解除合同的备案

双方应将解除合同协议报送相关政府部门备案。

3.5解除合同的公告

解除合同后，甲方应在[公告期限]内向全体员工公告。

4.解除补偿

4.1解除补偿的标准

解除合同时，甲方应按照国家有关法律法规和合同约定支付解除补偿。

4.2解除补偿的计算方法

解除补偿的计算方法如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按月支付解除补偿；

（2）解除补偿金额=月工资×工作年限×[支付比例]。

4.3解除补偿的支付方式

甲方应将解除补偿一次性支付给