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2024版旅游公司导游固定期限劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2用工方

1.3导游人员

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.导游人员派遣

3.1导游人员派遣范围

3.2导游人员派遣条件

3.3导游人员派遣数量

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责

4.3工作时间

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作地点

6.1工作地点概述

6.2工作地点变更

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2考核结果

7.3奖惩措施

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：导游人员派遣名单

13.2附件二：导游人员工作职责及考核标准

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：X旅游公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2用工方

1.2.1名称：X旅行社

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.3导游人员

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3年龄：25岁

1.3.4身份证号：05

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：根据用工方需求，双方可协商一致后进行合同续签。

3.导游人员派遣

3.1导游人员派遣范围：国内旅游线路导游

3.2导游人员派遣条件：

3.2.1具备导游资格证书

3.2.3具备一定的旅游线路知识

3.3导游人员派遣数量：1名

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述：根据用工方安排，为游客提供旅游线路讲解、行程安排、导游服务等。

4.2工作职责：

4.2.1按照行程安排，带领游客游览景点

4.2.2为游客提供旅游线路讲解，讲解景点历史、文化、风俗等

4.2.3协调游客与景区、酒店、交通等方面的关系

4.2.4及时处理游客在旅游过程中遇到的问题

4.3工作时间：根据用工方安排，每周工作5天，每天工作8小时。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：月薪人民币元，每月15日支付上月工资。

5.2工资支付方式：银行转账

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：根据国家规定，为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3.2住房公积金：根据国家规定，为导游人员缴纳住房公积金。

5.3.3节假日安排：按照国家规定执行。

6.工作地点

6.1工作地点概述：根据用工方安排，国内旅游线路导游。

6.2工作地点变更：因用工方业务需求，工作地点可能发生变更，双方应协商一致。

7.考核与奖惩

7.1考核标准：

7.1.3安全意识：导游人员应具备较强的安全意识，确保游客人身和财产安全。

7.2考核结果：用工方每月对导游人员进行考核，考核结果作为工资及奖惩的依据。

7.3奖惩措施：

7.3.1奖励：导游人员表现优秀，可获得奖金或其他奖励。

7.3.2惩罚：导游人员工作表现不佳，可进行警告、罚款等处罚。

8.保密条款

8.1保密信息范围：

8.1.1用工方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。

8.1.2导游人员的个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等。

8.1.3双方在合同履行过程中知悉的任何未公开的信息。

8.2保密义务：

8.2.1双方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。

8.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息被未授权的人员获取。

8.3违约责任：

8.3.1如果任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件：

9.1.1导游人员严重违反合同约定，如严重失职、重大过错等。

9.1.2用工方因经营需要或法律、政策变化，需要解除合同。

9.1.3双方协商一致，决定解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，自然终止。

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