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2024版旅游公司临时工导游聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅行社名称

1.5旅行社统一社会信用代码

1.6旅行社联系方式

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用期限延长

3.导游职责

3.1导游基本职责

3.2导游服务内容

3.3导游服务质量要求

3.4导游行为规范

4.工作安排

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作任务

4.4工作计划

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

5.4工资调整

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险和公积金缴纳比例

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3奖励措施

7.4惩罚措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除和终止的程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他权利和义务

12.2其他约定事项

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同附件

14.1附件一：导游个人简历

14.2附件二：导游资格证书复印件

14.3附件三：其他相关证明材料

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：5619900101

1.4旅行社名称：旅行社

1.5旅行社统一社会信用代码A5B

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年3月31日

2.3聘用期限延长：如有需要，经双方协商一致，可延长聘用期限，并签订补充协议。

第三条导游职责

3.1导游基本职责：负责为旅游团队提供导游服务，包括讲解、安排行程、协调旅游活动等。

3.2导游服务内容：包括但不限于景点讲解、交通安排、住宿预订、餐饮安排、购物引导等。

3.3导游服务质量要求：遵守国家法律法规和旅行社规章制度，确保旅游团队安全、舒适、愉快地完成旅游行程。

3.4导游行为规范：诚实守信，礼貌待人，维护旅行社形象，不得有损害旅游者利益的行为。

第四条工作安排

4.1工作时间：根据旅行社安排，每周工作5天，每天工作8小时，特殊情况可适当调整。

4.2工作地点：主要在国内旅游景点，具体地点由旅行社根据旅游行程安排确定。

4.3工作任务：负责所负责旅游团队的导游工作，包括但不限于行程讲解、景点安排、突发事件处理等。

4.4工作计划：每月初由旅行社制定详细工作计划，导游需按照计划执行。

第五条工资待遇

5.1工资标准：每月工资人民币8000元，含税。

5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至导游指定账户。

5.3工资支付时间：每月底前支付当月工资。

5.4工资调整：根据国家相关政策及旅行社经营状况，经双方协商一致，可对工资进行调整。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳：旅行社按国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：旅行社按国家规定为导游缴纳住房公积金。

6.3社会保险和公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行。

第七条考核与奖惩

7.1考核标准：根据导游的工作表现、服务质量、团队评价等因素进行综合考核。

7.2考核方式：每月底由旅行社对导游进行考核，考核结果作为下月工资及奖金发放的依据。

7.3奖励措施：对工作表现优秀、服务质量高的导游，给予奖金、晋升等奖励。

7.4惩罚措施：对违反合同规定、服务质量低下、损害旅游者利益的导游，给予警告、罚款、解除合同等处罚。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1导游因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社。

8.1.2旅行社因导游严重违反合同规定，可立即解除合同。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1聘用期限届满，合同自然终止。

8.2.2双方协商一致，签订终止合同协议。

8.3合同解除和终止的程序：

8.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商。

8.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容：

9.