原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
江苏大学人事代理工作人员
一、主题/概述
江苏大学人事代理工作人员是指由江苏大学委托第三方机构进行招聘、管理和服务的工作人员。他们主要负责协助学校进行人事管理、招聘、培训等工作，以确保学校人事工作的顺利进行。本文将详细介绍江苏大学人事代理工作人员的职责、工作流程以及相关管理制度。
二、主要内容（分项列出）
1.小人事代理工作人员的职责
负责学校人事招聘工作
协助学校进行人事管理
参与学校人事培训工作
负责学校人事档案管理
2.编号或项目符号：
1.负责学校人事招聘工作
制定招聘计划
发布招聘信息
组织招聘考试
审核应聘者材料
协助签订劳动合同
2.协助学校进行人事管理
负责员工入职、离职手续办理
负责员工考勤、工资核算
负责员工社会保险、公积金缴纳
负责员工绩效考核
3.参与学校人事培训工作
组织开展新员工入职培训
开展在职员工技能培训
组织开展员工职业规划培训
4.负责学校人事档案管理
建立和维护员工档案
负责档案的借阅、归还
负责档案的整理、归档
3.详细解释：
1.负责学校人事招聘工作
制定招聘计划：根据学校发展需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求等。
发布招聘信息：通过多种渠道发布招聘信息，如学校官网、招聘网站、社交媒体等。
组织招聘考试：组织笔试、面试等环节，选拔合适的人才。
审核应聘者材料：对应聘者的简历、资格证书等进行审核。
协助签订劳动合同：协助应聘者与学校签订劳动合同。
2.协助学校进行人事管理
负责员工入职、离职手续办理：协助员工办理入职、离职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
负责员工考勤、工资核算：负责员工考勤记录、工资核算等工作。
负责员工社会保险、公积金缴纳：协助员工缴纳社会保险、公积金。
负责员工绩效考核：参与员工绩效考核，为员工提供改进建议。
3.参与学校人事培训工作
组织开展新员工入职培训：为新员工提供公司文化、规章制度、业务技能等方面的培训。
开展在职员工技能培训：针对员工岗位需求，开展技能培训，提高员工综合素质。
组织开展员工职业规划培训：帮助员工制定职业规划，提升职业素养。
4.负责学校人事档案管理
建立和维护员工档案：建立员工档案，包括个人信息、工作经历、培训记录等。
负责档案的借阅、归还：规范档案借阅流程，确保档案安全。
负责档案的整理、归档：定期对档案进行整理、归档，确保档案的完整性和准确性。
三、摘要或结论
江苏大学人事代理工作人员在招聘、管理、培训等方面发挥着重要作用，为学校人事工作的顺利进行提供了有力保障。他们通过制定招聘计划、发布招聘信息、组织招聘考试、协助签订劳动合同等环节，确保学校招聘工作的顺利进行。他们还负责员工入职、离职手续办理、考勤、工资核算、社会保险、公积金缴纳、绩效考核等工作，为员工提供全方位的人事服务。
四、问题与反思
①人事代理工作人员在招聘过程中如何确保公平、公正？
②如何提高人事代理工作人员的素质，以更好地服务于学校？
③如何加强人事档案管理，确保档案的完整性和安全性？
1.《人力资源管理》
2.《企业人力资源管理》
3.《江苏大学人事代理管理办法》
4.《江苏省人事代理服务规范》
文档评论（0）