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部门人员管理及人才培养计划.pptx

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    部门人员管理及人才培养计划;REPORTING;01;团队成员年龄分布合理，既有经验丰富的中老年员工，也有充满活力的年轻员工。;每个员工都有明确的岗位职责和工作内容，能够独立完成自己的工作任务。;团队成员工作积极性高，能够高效完成工作任务，并注重工作质量。;员工培训不足;02;确保每个岗位都有清

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