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2024版房地产劳务派遣合作协议正本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣人员工作范围

2.2派遣人员工作职责

2.3派遣人员工作条件

3.派遣人员派遣方式

3.1派遣人员派遣流程

3.2派遣人员派遣时间

3.3派遣人员派遣费用

4.派遣人员薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3社会保险变更与终止

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同终止条件

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同解除后的处理

12.1派遣人员安置

12.2费用结算

12.3合同解除后的其他事项

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.2招聘方地址：_______

1.1.3招聘方法定代表人：_______

1.1.4招聘方联系电话：_______

1.1.5招聘方开户银行及账号：_______

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：_______

1.2.2合同订立地点：_______

1.3合同生效条件

1.3.2双方签署合同后，甲方将合同文本报相关部门备案。

1.3.3合同自备案之日起生效。

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣人员工作范围

2.1.1乙方将根据甲方需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

2.1.2派遣人员工作范围为甲方业务范围内的各项事务。

2.2派遣人员工作职责

2.2.1派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.2.2派遣人员应按照甲方的要求完成工作任务。

2.3派遣人员工作条件

2.3.1甲方提供必要的工作场所和设备。

2.3.2甲方提供必要的工作指导和培训。

3.派遣人员派遣方式

3.1派遣人员派遣流程

3.1.1甲方提出派遣需求，乙方进行人员选拔。

3.1.2乙方将选拔合格的派遣人员名单提交甲方。

3.1.3甲方对派遣人员名单进行审核，确认无误后，双方签订本合同。

3.2派遣人员派遣时间

3.2.1派遣人员的派遣时间为_______。

3.2.2派遣人员的派遣时间可根据甲方的实际需求进行调整。

3.3派遣人员派遣费用

3.3.1派遣人员的派遣费用由甲方支付。

3.3.2派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险和福利等。

4.派遣人员薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.1.1派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.1.2薪酬的具体数额由甲方和乙方根据实际情况协商确定。

4.2薪酬支付方式

4.2.1派遣人员的薪酬每月支付一次。

4.2.2薪酬支付日为每月_______日。

4.3薪酬调整机制

4.3.1薪酬调整根据市场行情、甲方经营状况和乙方工作表现等因素进行。

4.3.2薪酬调整的具体方案由甲方和乙方协商确定。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1甲方按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险。

5.1.2乙方负责派遣人员的社保登记、变更和终止手续。

5.2福利待遇

5.2.1派遣人员享受甲方的福利待遇，包括年假、病假、产假等。

5.2.2福利待遇的具体内容参照甲方现行福利政策执行。

5.3社会保险变更与终止

5.3.1派遣人员的社保变更和终止，按照国家相关法律法规和甲方规定执行。

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.1.1本合同期限为_______年。

6.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

6.2合同续签条件

6.2.1双方同意续签合同。

6.2.2合同续签的条款由双方协商确定。

6.3合同终止条件

6.3.1出现本合同约定的合同解除条件。

6.3.2双方协商一致解除合同。

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.1.1违约行为是指一方违反