- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
物业管理公司员工标准劳动协议样本2024版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2物业范围与地点
1.3员工定义
2.工作条件与职责
2.1工作条件
2.2职责分配
2.3工作时间
3.薪资与福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4公积金
3.5休假制度
4.劳动合同的签订与解除
4.1签订流程
4.2合同期限
4.3解除与终止条件
4.4经济补偿
5.培训与发展
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3职业发展
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2安全生产规定
6.3突发事件处理
7.知识产权与商业秘密
7.1知识产权归属
7.2商业秘密保护
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解与仲裁
8.3法律途径
9.适用法律与争议管辖
9.1适用法律
9.2争议管辖
10.其他规定
10.1员工手册
10.2内部规章制度
10.3变更与补充
11.合同的生效、修改与终止
11.1生效条件
11.2修改程序
11.3终止条件
12.保密协议
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.服务期协议
13.1服务期限
13.2服务期违约
14.附件
14.1员工名单
14.2职位说明书
14.3培训计划
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
1.2物业范围与地点
本协议适用于甲方管理的所有物业项目,具体地点为×××(详细地址)。
1.3员工定义
第二条工作条件与职责
2.1工作条件
员工应按照甲方的要求,提供专业、高效的服务,维护甲方的利益和声誉。
2.2职责分配
员工应严格遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排,完成工作任务。
2.3工作时间
员工按照甲方制定的工作时间表工作,特殊情况需加班的,应提前通知乙方。
第三条薪资与福利
3.1薪资结构
员工的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体构成及标准详见附件。
3.2奖金制度
甲方设有年终奖、优秀员工奖等多种奖金,根据乙方的表现和甲方规定进行评选和发放。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.5休假制度
员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体规定详见甲方制定的内部规章制度。
第四条劳动合同的签订与解除
4.1签订流程
甲方与乙方签订劳动合同,合同期限为三年,试用期为三个月。
4.2合同期限
合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月通知对方。
4.3解除与终止条件
合同解除或终止的条件如下:
(1)乙方主动提出解除或终止合同的;
(2)甲方因业务需要,提前一个月通知乙方解除或终止合同的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的;
(4)乙方因病或伤残不能从事原工作的;
(5)其他法律、法规规定的情形。
4.4经济补偿
合同解除或终止时,甲方根据乙方的实际工作年限和工资水平,支付经济补偿,具体标准详见附件。
第五条培训与发展
5.1培训内容
甲方为乙方提供岗位技能培训、职业素养培训等多种培训内容。
5.2培训时间
甲方每年为乙方提供不少于20小时的培训时间。
5.3职业发展
甲方为乙方提供职业晋升通道,鼓励乙方不断提高自身能力,实现个人价值。
第六条劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
6.2安全生产规定
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定,预防事故发生。
6.3突发事件处理
乙方在遇到突发事件时,应立即报告甲方,并按照甲方的指示处理。
第八条知识产权与商业秘密
8.1知识产权归属
乙方在合同期内所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
8.2商业秘密保护
乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。违反本条款的,乙方应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解与仲裁
协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.3法律途径
如仲裁不成的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十条其他规定
10.1员工手册
乙方应认真阅读并遵守甲方制定的员工手册,员工手册视为本合同的一部分
您可能关注的文档
- 电子商务支付系统集成服务合同(2024年度)2篇带眉脚.docx
- 电商领域深度合作框架合同版B版.docx
- 猎聘2024届优秀毕业生人才招聘协议版.docx
- 特殊技能岗位2024保密协议版A版.docx
- 特定股权激励安排协议2024年版.docx
- 特定服务项目2024年独家代理协议版A版.docx
- 特定借款合同书2024版版B版.docx
- 物理研究所科研成果转化协议(2024版)版B版.docx
- 物流车辆运输合同范本(2024年度)版B版.docx
- 物流简单外包合同(2024)2篇.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
文档评论(0)