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新版销售奖金分配合同书(2024)

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

2.销售奖金分配

2.1奖金计算

2.1.1销售额计算

2.1.2奖金比例

2.1.3奖金发放时间

2.2奖金等级

2.2.1等级划分

2.2.2等级奖金比例

2.2.3等级晋升条件

3.奖金发放条件

3.1达成销售目标

3.2遵守公司规定

3.3合同期限

4.奖金的扣除与停发

4.1扣除条件

4.2停发条件

4.3扣除与停发决定权

5.合同期限与续约

5.1合同期限

5.2续约条件

5.3合同终止

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3变更与解除的程序

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄密责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力通知

11.合同的生效、终止与解除

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3解除条件

12.附件

12.1附件说明

12.2附件内容

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的完整性与互斥性

13.3合同的修改与补充

14.签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

甲方：（公司名称）

地址：_____________________________

代表人：_____________________________

联系电话：__________________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：_______________________

联系电话：__________________________

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间关于销售奖金分配的事宜。

1.3法律法规

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第二条销售奖金分配

2.1奖金计算

2.1.1销售额计算

乙方当月的销售额为乙方获得奖金的基础。销售额的计算方式如下：

实际销售额=开具发票销售额+未开具发票销售额

2.1.2奖金比例

乙方的奖金比例为销售额的____%，其中：

（1）基础奖金比例为____%；

（2）超过____万元部分，奖金比例提高至____%；

（3）超过____万元部分，奖金比例提高至____%。

2.1.3奖金发放时间

甲方应在乙方完成销售任务后的下一个工作日，按照本合同约定计算并发放奖金。

第三条奖金等级

2.2.1等级划分

（1）等级一：销售额____万元至____万元；

（2）等级二：销售额____万元至____万元；

（3）等级三：销售额____万元至____万元；

（4）等级四：销售额____万元至____万元；

（5）等级五：销售额____万元至____万元。

2.2.2等级奖金比例

各等级的奖金比例如下：

（1）等级一：____%；

（2）等级二：____%；

（3）等级三：____%；

（4）等级四：____%；

（5）等级五：____%。

2.2.3等级晋升条件

乙方晋升至更高等级的条件如下：

（1）当月销售额达到上一等级的最低销售额；

（2）连续____个月销售额达到上一等级的最低销售额。

第四条奖金发放条件

3.1达成销售目标

乙方当月销售额达到人民币____万元，即可获得本合同约定的奖金。

3.2遵守公司规定

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、行为规范、保密协议等。

3.3合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

第五条奖金的扣除与停发

4.1扣除条件

（1）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为；

（3）其他违反甲方规章制度的行为。

4.2停发条件

（1）乙方连续____个月销售额未达到人民币____万元；

（2）乙方因疾病、家庭等原因无法正常工作；

（3）其他甲方认为乙方不符合奖金发放条件的情形。

4.3扣除与停发决定权

甲方对乙方奖金的扣除与停发拥有最终决定权。

第六条合同期限与续约

5.1合同期限

本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2续约条件

（1）乙方当月销售额达到人民币____万元；

（2）乙方无严重违反甲方规章制度的行为。

5.3合同终止

本合同期满后，如乙方未达到续约条件，甲方有权终止本合同