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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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物业企业雇佣员工协议

本合同目录一览

1.雇佣条款

1.1职位与职责

1.2工作时间

1.3工作地点

1.4雇佣期限

2.薪资与福利

2.1薪资待遇

2.2奖金与提成

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作表现与评估

3.1工作目标与绩效指标

3.2定期评估

3.3培训与发展

4.劳动合同的变更与解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3经济补偿

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄露后果

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3补偿待遇

7.知识产权归属

7.1创造与开发

7.2归属权

7.3使用与保护

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织

8.3仲裁程序

8.4法律途径

9.违约责任

9.1违约行为

9.2责任承担

9.3赔偿责任

10.合同的生效、终止与解除

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3解除条件

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的修改与补充

11.3合同解除后的权益处理

12.附件

12.1员工手册

12.2岗位职责描述

12.3薪资结构表

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.签署页

14.1甲方（物业企业）签字盖章

14.2乙方（员工）签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条雇佣条款

1.1职位与职责

1.1.1甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要，聘用乙方担任X职位。

1.1.2乙方应严格按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

1.2工作时间

1.2.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。

1.2.2如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

1.3工作地点

1.3.1乙方的工作地点为甲方所在地。

1.3.2如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作地点。

1.4雇佣期限

1.4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第二条薪资与福利

2.1薪资待遇

2.1.1乙方的月薪资为人民币____元整（含税）。

2.1.2甲方按月支付乙方薪资，每月____日前将薪资支付到乙方指定的银行账户。

2.2奖金与提成

2.2.1乙方完成甲方规定的绩效目标，有权获得相应的奖金。

2.2.2乙方如因特殊情况导致未能完成绩效目标，甲方有权根据实际情况适当减少奖金。

2.3社会保险

2.3.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

2.4福利待遇

2.4.1甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。

2.4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

第三条工作表现与评估

3.1工作目标与绩效指标

3.1.1甲方应制定合理的工作目标和绩效指标，并及时告知乙方。

3.1.2乙方应努力完成甲方设定的工作目标和绩效指标。

3.2定期评估

3.2.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估。

3.2.2甲方应根据评估结果为乙方提供必要的培训和指导。

3.3培训与发展

3.3.1甲方应为乙方提供职业培训和发展机会。

3.3.2乙方应积极参与甲方的培训和发展计划。

第四条劳动合同的变更与解除

4.1变更条件

4.1.1合同变更应由甲方提出，并以书面形式通知乙方。

4.1.2合同变更内容应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.2解除条件

4.2.1除非双方协商一致，否则任何