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校园毕业生实习劳动合同（2024年版）

本合同目录一览

第一条合同主体与实习岗位

1.1实习生

1.2用人单位

1.3实习岗位及职责

第二条实习期限与时间安排

2.1实习期限

2.2实习时间安排

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.2实习生的义务

第四条用人单位的权利与义务

4.1用人单位的权利

4.2用人单位的义务

第五条实习报酬与福利待遇

5.1实习报酬

5.2福利待遇

第六条实习成果的归属与使用

6.1实习成果的归属

6.2实习成果的使用

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

第八条合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

第十一条法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2合同的附件

第十三条合同的生效、修改与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条双方签字盖章

14.1实习生签字

14.2用人单位签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与实习岗位

1.1实习生

1.2用人单位

1.2.1用人单位是指具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。

1.2.2用人单位应按照国家的法律法规和双方的约定，为实习生提供实习岗位，指导实习生的日常工作，并负责实习生的安全管理。

1.3实习岗位及职责

1.3.1实习岗位应符合实习生的专业背景和兴趣，且有利于实习生技能的提升和职业发展。

1.3.2实习生在实习期间应认真履行岗位职责，积极参与实习单位的工作，并遵守实习单位的各项规章制度。

第二条实习期限与时间安排

2.1实习期限

2.1.1实习期限为实习生毕业前的一段时间，具体起止日期由双方协商确定。

2.1.2实习期限最长不得超过一年，除非双方另有约定。

2.2实习时间安排

2.2.1实习生应按照实习单位的作息时间和工作安排参加实习。

2.2.2实习期间，实习生如需调整实习时间，应提前向实习单位提出申请，并经实习单位同意。

第三条实习生的权利与义务

3.1实习生的权利

3.1.1实习生有权获得与实习岗位相符的实习报酬。

3.1.2实习生有权获得实习单位提供的必要培训和指导。

3.1.3实习生有权在实习期间，按照双方约定，使用实习单位的资源。

3.2实习生的义务

3.2.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的领导和管理。

3.2.2实习生应按照实习单位的岗位要求，认真完成实习任务。

3.2.3实习生在实习期间，应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。

第四条用人单位的权利与义务

4.1用人单位的权利

4.1.1用人单位有权对实习生的工作质量、职业操守等进行评估。

4.1.2用人单位有权根据实际情况，调整实习生的工作岗位和工作内容。

4.2用人单位的义务

4.2.1用人单位应按照约定向实习生支付实习报酬。

4.2.2用人单位应提供实习生实习期间所需的工作条件和培训。

4.2.3用人单位应保障实习生的安全和健康，为实习生提供必要的劳动保护。

第五条实习报酬与福利待遇

5.1实习报酬

5.1.1实习单位应根据实习生的工作性质、工作量、工作时间等因素，向实习生支付合理的实习报酬。

5.1.2实习报酬的支付方式、时间和数额由双方在合同中约定。

5.2福利待遇

5.2.1实习生在实习期间，享有与单位员工同等的工作条件和环境。

5.2.2实习生在实习期间，如有需要，实习单位可为其提供住宿、交通等便利。

第六条实习成果的归属与使用

6.1实习成果的归属

6.1.1实习生在实习期间所完成的工作成果，属于实习单位所有，除非双方另有约定。

6.1.2实习生对实习成果享有署名权，并可根据约定享有其他权益。

6.2实习成果的使用

6.2.1实习单位有权使用实习生在实习期间所完成的工作成果。

6.2.2实习单位在使用实习果时，应尊重实习生的知识产权和合法权益。

第八条合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.1.1实习生因个人原因需要提前解除合同的，应提前30日书面通知用人单位。

8.1.2用人单位因实习生不符合岗位要求或者实习生严重违反实习单位规章制度，需要解除合同的，应提前30日书面通知实习生。

8.2合同终止的条件

8.2.1实习期限届满，合同自然终止。

8.2.2实习生因毕业、服兵役等原因离校，合同自然终止。

8.2.3用人单位因客观原因需要