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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

新版事业单位聘用协议法律约束分析版A版

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1聘用协议的定义

1.2聘用协议的范围

2.聘用协议双方的权利和义务

2.1聘用单位的权利和义务

2.1.1聘用单位提供的待遇

2.1.2聘用单位提供的工作条件

2.2受聘者的权利和义务

2.2.1受聘者的职责和任务

2.2.2受聘者的合法权益

3.聘用协议的期限和终止

3.1聘用协议的期限

3.1.1固定期限

3.1.2无固定期限

3.2聘用协议的终止

3.2.1合同到期终止

3.2.2解除合同的条件和程序

4.聘用协议的解除和终止

4.1解除合同的条件

4.2终止合同的条件

4.3解除和终止合同的程序

5.聘用协议的违约责任

5.1聘用单位的违约责任

5.2受聘者的违约责任

6.聘用协议的争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.聘用协议的修改和补充

7.1修改和补充的条件

7.2修改和补充的程序

8.聘用协议的效力

8.1聘用协议的生效条件

8.2聘用协议的无效条件

8.3聘用协议的解除和终止对协议效力的影响

9.聘用协议的附则

9.1协议的解释权

9.2协议的适用法律

9.3协议的签订日期和地点

10.聘用协议的附件

10.1附件的名称和内容

10.2附件的有效性和执行

11.其他约定

11.1双方特别约定的事项

11.2行业规定和政策依据

12.保密条款

12.1保密信息的定义和范围

12.2保密义务的期限和限制

12.3违反保密条款的责任

13.知识产权条款

13.1知识产权的归属和保护

13.2受聘者的知识产权义务

13.3知识产权争议的解决

14.劳动合同与社会保险

14.1劳动合同的签订与执行

14.2社会保险的缴纳与享受

第一部分：合同如下：

1.聘用协议的定义与范围

1.1聘用协议的定义

本聘用协议是聘用单位与受聘者之间，关于受聘者到聘用单位工作，聘用单位支付工资并为其提供相应待遇的协议。

1.2聘用协议的范围

本聘用协议的范围包括双方的权利和义务、聘用协议的期限和终止、聘用协议的解除和终止、聘用协议的违约责任、聘用协议的争议解决、聘用协议的修改和补充、聘用协议的效力、聘用协议的附则、聘用协议的附件以及其他约定等。

2.聘用协议双方的权利和义务

2.1聘用单位的权利和义务

聘用单位有权按照本聘用协议约定，安排受聘者的工作岗位，并支付受聘者工资及其他待遇。聘用单位应遵守国家法律法规，保障受聘者的合法权益。

2.1.1聘用单位提供的待遇

聘用单位应按照国家和地方的规定，为受聘者提供工资、福利、培训、晋升等待遇。

2.1.2聘用单位提供的工作条件

聘用单位应为受聘者提供符合其工作性质的工作环境、必要的劳动保护措施及相应的工作条件。

2.2受聘者的权利和义务

受聘者有权按照本聘用协议约定，从事聘用单位提供的工作，并享受聘用单位提供的待遇。受聘者应遵守国家法律法规，遵守聘用单位的规章制度，完成聘用单位安排的工作任务。

2.2.1受聘者的职责和任务

受聘者应按照聘用单位的安排，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，努力完成工作任务。

2.2.2受聘者的合法权益

受聘者有权按照法律法规和本聘用协议的规定，享受各项合法权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

3.聘用协议的期限和终止

3.1聘用协议的期限

本聘用协议的期限分为固定期限和无固定期限。固定期限为____年，自双方签订本聘用协议之日起计算。无固定期限自双方签订本聘用协议之日起计算。

3.1.1固定期限

本聘用协议的固定期限为____年，自双方签订本聘用协议之日起计算。

3.1.2无固定期限

本聘用协议的无固定期限自双方签订本聘用协议之日起计算。

3.2聘用协议的终止

本聘用协议的终止条件如下：

3.2.1合同到期终止

本聘用协议约定的固定期限届满，双方未续签的，本聘用协议终止。

3.2.2解除合同的条件和程序

双方同意解除本聘用协议的，可以协商一致解除。解除合同的程序如下：

（1）双方协商确定解除合同的事由和日期；

（2）聘用单位应支付受聘者相当于通知期限的工资，并办理相关手续；

（3）双方签订解除合同的书面协议。

4.聘用协议的解除和终止

4.1解除合同的条件

解除合同的条件如下：

（1）受聘者严重违反聘用单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给聘用单位造成重大损