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2024版建筑行业工长专业岗位聘用合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.工作条件与劳动保护
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3劳动保护
7.考核与晋升
7.1考核标准
7.2考核程序
7.3晋升机制
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.解除与终止合同
9.1解除合同情形
9.2终止合同情形
9.3合同解除程序
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1违约金
12.2合同生效
12.3合同附件
13.合同变更与解除
13.1变更程序
13.2解除程序
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:_________建筑有限公司
乙方:_________建筑行业工长
1.2双方地址
甲方地址:_________
乙方地址:_________
1.3双方联系方式
甲方联系方式:_________
乙方联系方式:_________
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
乙方担任甲方项目的工长岗位。
2.2职责范围
乙方负责甲方项目的现场管理工作,包括但不限于施工进度、质量、安全、成本控制等方面。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方项目所在地。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3.2合同续签
经双方协商一致,本合同可续签一次,续签期限不超过一年。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
4.3节假日安排
节假日安排参照国家法定节假日及甲方项目实际情况。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币_________元/月。
5.2绩效奖金
乙方根据项目完成情况和绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。
5.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.5其他福利待遇
甲方为乙方提供工作服、安全防护用品等。
6.工作条件与劳动保护
6.1工作环境
甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。
6.2安全生产
乙方应严格遵守国家安全生产法律法规,确保施工安全。
6.3劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方身体健康。
7.考核与晋升
7.1考核标准
甲方根据乙方的工作表现、项目完成情况等进行考核。
7.2考核程序
甲方定期对乙方进行考核,考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。
7.3晋升机制
乙方晋升需符合甲方规定的晋升条件和程序。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责,导致项目进度延误或质量不合格。
8.1.2乙方违反国家安全生产法律法规,造成安全事故。
8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
8.1.4乙方擅自离职或未经甲方同意离职。
8.2违约责任
8.2.1乙方出现违约情形,应向甲方支付违约金,违约金金额为_________元。
8.2.2甲方有权解除合同,并要求乙方承担因违约行为造成的损失。
8.3违约赔偿
8.3.1乙方违约造成甲方损失的,应赔偿甲方实际损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。
9.解除与终止合同
9.1解除合同情形
9.1.1乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。
9.1.2甲方因经营需要或其他正当理由,需提前解除合同。
9.2终止合同情形
9.2.1合同期满,双方无续签意向。
9.2.2乙方因个人原因提出辞职,且甲方同意。
9.3合同解除程序
9.3.1双方协商一致解除合同,应签订解除合同协议。
9.3.2甲方有权单方面解除合同,但需提前通知乙方,并给予乙方合理的解除期限。
10.保密条款
10.1保密范围
乙方在履行
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