- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑行业施工人员劳务派遣合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称
1.1.2法定代表人
1.1.3注册地址
1.1.4联系电话
1.1.5营业执照号码
1.2用工单位基本信息
1.2.1单位名称
1.2.2法定代表人
1.2.3注册地址
1.2.4联系电话
1.2.5营业执照号码
第二条派遣人员信息
2.1派遣人员姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5职业资格证书
2.6技能等级
第三条派遣人员工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作内容
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3绩效工资
4.4伙食补助
4.5交通补贴
4.6通讯补贴
4.7其他补贴
第五条工作条件及保障
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3保险福利
5.4假期及休假
5.5休息日及加班
第六条违约责任
6.1派遣单位违约责任
6.1.1拖欠工资
6.1.2未按时支付社会保险费
6.1.3侵害派遣人员合法权益
6.2用工单位违约责任
6.2.1拖欠工资
6.2.2侵害派遣人员合法权益
6.2.3未按时支付社会保险费
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除及终止程序
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
第九条合同生效及期限
9.1合同生效条件
9.2合同期限
第十条其他约定事项
10.1保密条款
10.2不可抗力条款
10.3其他约定事项
第十一条合同附件
11.1派遣人员个人信息表
11.2工作任务书
11.3其他附件
第十二条合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人
第十三条合同备案
13.1合同备案机构
13.2合同备案日期
第十四条合同生效
14.1合同生效日期
14.2合同生效条件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称:劳务派遣公司
1.1.2法定代表人:
1.1.3注册地址:省市区路号
1.1.4联系电话:0215678
1.1.5营业执照号码:05
1.2用工单位基本信息
1.2.1单位名称:建筑有限公司
1.2.2法定代表人:
1.2.3注册地址:省市区路号
1.2.4联系电话:02187654321
1.2.5营业执照号码:98765
第二条派遣人员信息
2.1派遣人员姓名:
2.2性别:男
2.3出生日期:1990年1月1日
2.4身份证号码:5619900105
2.5职业资格证书:建筑工程专业技术资格证书
2.6技能等级:二级
第三条派遣人员工作内容
3.1工作岗位:建筑工
3.2工作地点:省市区建筑工地
3.3工作时间:每日8小时,每周工作5天
3.4工作内容:负责建筑工地的土建施工工作
第四条工资待遇
4.1基本工资:人民币8000元/月
4.2岗位工资:根据实际工作表现,每月增
4.3绩效工资:根据项目完成情况和公司绩效考核,每月增
4.4伙食补助:每日30元
4.5交通补贴:每月300元
4.6通讯补贴:每月200元
第五条工作条件及保障
5.1工作环境:符合国家相关安全生产法规和标准,确保派遣人员的人身安全
5.2安全生产:派遣单位负责为派遣人员提供必要的安全防护用品,用工单位负责现场安全生产管理
5.3保险福利:派遣单位为派遣人员缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)
5.4假期及休假:按照国家法定节假日及休息日安排休假
5.5休息日及加班:每周休息一日,加班按照劳动法规定支付加班费
第六条违约责任
6.1派遣单位违约责任
6.1.1拖欠工资:如拖欠工资,应立即支付欠款,并支付相当于欠款金额的50%作为违约金
6.1.2未按时支付社会保险费:如未按时支付社会保险费,应立即补缴,并支付相当于欠缴金额的50%作为违约金
6.1.3侵害派遣人员合法权益:如侵害派遣人员合法权益,应立即停止侵权行为,并赔偿相应损失
6.2用工单位违约责任
6.2.1拖欠工资:如拖欠工资,应立即支付欠款,并支付相当于欠款金额的50%作为违约金
6.2.2侵害派遣人员合法权益:如侵害派遣人员合法权益,应立即停止侵权行为,并赔偿相应损失
6.2.3未按时支付社会保险费:如未按时支付社会保险费,应立即补缴,并支付相当于欠缴金额的50%作为违约金
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.1.1双方协商
文档评论(0)