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2024版快递业务员培训与招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训机构法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3招聘机构名称及地址

1.4招聘机构法定代表人或授权代表姓名及联系方式

2.培训内容与要求

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训师资力量

2.4培训考核与评价

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付时间及方式

3.3退费条款

4.招聘需求与标准

4.1招聘岗位

4.2招聘人数

4.3招聘条件

4.4招聘流程

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额

5.2费用支付时间及方式

5.3退费条款

6.培训与招聘合作期限

6.1合作期限起始时间

6.2合作期限结束时间

6.3合作期限延长及终止条件

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除后的责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定事项

11.1双方权利义务

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同签订日期及地点

13.双方签字盖章

13.1培训机构签字盖章

13.2招聘机构签字盖章

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：快递培训中心

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2招聘机构名称：快递有限公司

1.2.1地址：市区路号

1.2.2法定代表人：

2.培训内容与要求

2.1培训课程设置：

2.1.1快递业务基础知识

2.1.2快递操作流程与规范

2.1.3客户服务与沟通技巧

2.2培训时间安排：

2.2.1培训周期：2周

2.2.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:00

2.3培训师资力量：

2.3.2培训讲师需持有相关资格证书

2.4培训考核与评价：

2.4.1培训结束后进行理论考核和实践操作考核

2.4.2考核合格者颁发结业证书

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）

3.2费用支付时间及方式：

3.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币壹万元整（￥10,000.00）

3.2.2结业证书领取时支付剩余费用人民币贰万元整（￥20,000.00）

3.3退费条款：

3.3.1培训开始前5个工作日内提出退费申请，扣除人民币伍佰元整（￥500.00）手续费后退还培训费用

3.3.2培训开始后，不予退费

4.招聘需求与标准

4.1招聘岗位：快递业务员

4.2招聘人数：20人

4.3招聘条件：

4.3.1年龄：1835周岁

4.3.2性别：不限

4.4招聘流程：

4.4.1报名：提交个人简历及相关证明材料

4.4.2初试：面试、笔试

4.4.3复试：综合素质评估

4.4.4体检：合格后进行入职体检

4.4.5录用：签订劳动合同

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.2费用支付时间及方式：

5.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币贰万元整（￥20,000.00）

5.2.2招聘完成后支付剩余费用人民币叁万元整（￥30,000.00）

5.3退费条款：

5.3.1招聘失败，扣除人民币伍佰元整（￥500.00）手续费后退还招聘费用

5.3.2招聘成功，不予退费

6.培训与招聘合作期限

6.1合作期限起始时间：2024年1月1日

6.2合作期限结束时间：2024年12月31日

6.3合作期限延长及终止条件：

6.3.1双方协商一致，可延长合作期限

6.3.2一方违约，另一方有权终止合同

6.3.3发生不可抗力事件，合同自动终止

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件：

7.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更

7.1.2变更内容需书面通知对方并签订书面变更协议

7.2合同解除条件：

7.2.1一方违约，另一方有权解除合同

7.2.2发生不可抗力事件，合同自动解除

7.3合同解除后的责任承担：

7.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应责任

7.3.2双方应互相配合，完成合同解除后的相关工作

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1双方在合同履行过程中获得的对方商业秘