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公司保密协议2024年.docxVIP

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?公司保密协议2024年

合同编号:__________

全称:____________________

地址:____________________

法定代表人:_____________

联系电话:______________

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:_____________

住址:____________________

联系电话:______________

鉴于甲方是一家致力于_______行业的公司,乙方作为甲方员工,在履行职务过程中将不可避免地接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息;为确保甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商,特订立本保密协议,以共同维护双方的合法权益。

第一条保密义务

1.1保密内容

(1)甲方的商业秘密,包括但不限于客户名单、供应商信息、市场分析报告、经营计划等;

(2)甲方的技术秘密,包括但不限于研发资料、技术方案、生产工艺、技术成果等;

(3)甲方的人力资源信息,包括但不限于员工个人信息、薪酬福利、培训计划等;

(4)甲方财务信息,包括但不限于财务报表、财务预算、投资计划等;

(5)甲方其他未公开的且具有商业价值的内部信息。

1.2保密期限

乙方的保密义务自本协议生效之日起算,至乙方离职或双方解除、终止劳动合同之日止。对于在保密期限届满后仍具有商业价值的信息,乙方仍应承担保密义务,直至该信息不再具有商业价值。

1.3保密措施

(1)乙方应妥善保管涉及保密信息的载体,包括但不限于文件、资料、磁盘、光盘等,并采取一切合理措施防止保密信息泄露;

(2)乙方不得向任何第三方披露、传递、泄露保密信息;

(3)乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益;

(4)乙方应遵守甲方制定的保密制度,配合甲方进行保密工作。

第二条保密补偿

2.1甲方应根据乙方的职位、工作性质及保密信息的重要性,向乙方支付保密补偿。保密补偿的具体数额由双方协商确定,并在劳动合同中予以明确。

2.2保密补偿支付方式及时间:甲方按月支付保密补偿,支付时间为每月工资发放日。

第三条违约责任

(1)向甲方支付违约金,违约金数额为乙方违约行为所涉及保密信息的商业价值的两倍;

(2)赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的损失,包括但不限于直接经济损失、商业信誉损失等;

(3)乙方应承担甲方为追究其违约责任所支付的一切费用,包括但不限于律师费、差旅费等。

3.2如乙方违反本协议的保密义务,给甲方造成严重损失的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

第四条其他条款

4.1本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

4.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

4.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

特殊情况的补充条款:

第五条知情权与审查

5.1乙方如认为某项信息不属于保密信息,应向甲方提出书面申请,由甲方进行审查。甲方应在收到申请之日起_______个工作日内作出答复。未经甲方书面同意,乙方不得将相关信息视为非保密信息。

5.2乙方在离职前,应向甲方提交其所接触的所有保密信息的清单,并按照甲方的要求进行交接。甲方有权对乙方提交的清单进行审查,以确保保密信息得到妥善处理。

第六条竞业限制

6.1除本协议另有约定外,乙方在离职后_______个月内,不得在与甲方有竞争关系的企业或者组织内担任任何职务,也不得自行从事与甲方相同的业务。

6.2如乙方违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为乙方离职前一年工资的_______倍。

注意事项及解决办法:

1.注意事项:

(1)双方在签订本协议时,应详细阅读并理解各项条款,尤其是保密内容、保密期限、保密措施、违约责任等关键条款。

(2)保密补偿的具体数额和支付方式应在劳动合同中明确,避免日后发生争议。

(3)双方应妥善保管本协议的原件,以备不时之需。

(4)乙方应了解竞业限制的具体范围和期限,并在离职前与甲方进行充分沟通。

2.解决办法:

(1)如双方对保密信息范围有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

(2)如乙方违反保密义务,甲方应及时采取法律手段,要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

(3)如乙方违反竞业限制义务,甲方应在竞业限制期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。

(4)双方在处理争议时,应充分沟通,遵循法律规定,维护双方的合法权益。

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