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二零二五年度木工班组木器雕刻工艺培训合同3篇.docxVIP

二零二五年度木工班组木器雕刻工艺培训合同3篇.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度木工班组木器雕刻工艺培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律法规

1.3合同术语解释

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与预期成果

2.3培训时间安排

3.培训师资与场地

3.1师资力量要求

3.2师资来源与安排

3.3培训场地要求与安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成与计算

4.3支付方式及时间

5.培训学员报名与选拔

5.1学员报名条件

5.2学员选拔标准与程序

5.3学员人数限制

6.培训考核与评价

6.1考核方式与内容

6.2评价标准与方法

6.3考核结果运用

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件与程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知方式与送达

11.3合同生效与修改

12.合同签署与生效

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2师资力量证明

13.3学员名单

14.合同附件清单

14.1培训课程表

14.2师资力量证明

14.3学员名单

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“培训”指本合同项下的木工班组木器雕刻工艺培训。

1.1.2“学员”指经选拔合格的参加培训的人员。

1.1.3“培训师”指负责培训授课的教师。

1.1.4“培训场地”指用于培训的场所。

1.1.5“培训费用”指学员参加培训所支付的费用。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同遵守中华人民共和国相关法律法规。

1.2.2培训内容应符合国家职业技能标准和行业规范。

1.3合同术语解释

1.3.1本合同中未定义的术语,按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.1.1培训课程包括基础理论、实践操作和作品展示三个部分。

2.1.2基础理论课程涵盖木工基础、雕刻工艺理论、设计理念等。

2.1.3实践操作课程包括木工工具使用、雕刻技巧、作品制作等。

2.1.4作品展示课程鼓励学员创作作品,并进行展示交流。

2.2培训目标与预期成果

2.2.1培训目标为提升学员的木工技能和雕刻工艺水平。

2.2.2预期成果为学员能够独立完成一定难度的木器雕刻作品。

2.2.3学员应掌握基本的木工操作技能和雕刻工艺技巧。

2.3培训时间安排

2.3.1培训周期为三个月,共计90课时。

2.3.2培训时间每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。

3.培训师资与场地

3.1师资力量要求

3.1.2培训师应持有国家职业资格证书。

3.2师资来源与安排

3.2.1师资来源为行业内知名木工雕刻师。

3.2.2培训师由甲方指定,并报乙方确认。

3.3培训场地要求与安排

3.3.2培训场地由甲方提供,面积不少于100平方米。

3.3.3培训场地需配备必要的木工雕刻工具和设备。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1培训费用总额为人民币壹万元整(¥10,000.00)。

4.2费用构成与计算

4.2.1培训费用包括师资费、场地费、材料费等。

4.2.2费用计算按照实际发生费用进行。

4.3支付方式及时间

4.3.1学员应在培训开始前支付全部培训费用。

4.3.2支付方式为银行转账,甲方账户信息如下:

银行名称:××××银行

账号:××××××××××××××

开户名:××××有限公司

5.培训学员报名与选拔

5.1学员报名条件

5.1.1报名者需具备一定的木工基础。

5.1.2报名者年龄在18至45周岁之间。

5.1.3报名者身体健康,无传染性疾病。

5.2学员选拔标准与程序

5.2.1选拔标准为报名者的基础技能、学习态度和作品创作能力。

5.2.2选拔程序包括报名、初试、复试和最终确定。

5.2.3初试和复试由培训师进行,最终选拔结果由甲方决定。

5.3学员人数限制

5.3.1学员人数限制为30人。

6.培训考

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