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组织行為学重难点问題
一、重难点问題
1、我国学术界按组织的性质把组织分為哪几种类型。
2、科学的研究措施应遵照的原则。
3、组织管理活动中的个体行為特性有哪些。
4、能力差异的应用原则。
5、麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的重要观点是什么。
6、怎样进行情绪的调适与情感的培养。
7、何谓鼓励
8、有效鼓励的手段与措施有哪些。
9、有效鼓励应遵照什么原则。
10、美国的罗伯特·豪斯和迪尔专家对提高人的积极性的观点。
11、内聚力有何作用。
12、工作团体的建设过程一般要通过哪些环节。
13、人际交往的有哪些基本原则。
14、对弱势群体的保护与管理
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