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劳动合同

员工姓名：

协议编号：

签字日期：

协议期限起始日期：

协议期满日期：

协议编号：________________

劳动合同

甲方：

营业地址：

邮政编码：

法定代表人：

乙方：

性别：

出生日期：

身份证号：

居住地址：

联络电话：

户口所在地：

基于乙方完全理解其所应聘甲方的岗位/职位的工作性质、特点和规定，以及工作环境和条件，并同意接受甲方的聘任，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》以及国家和地方其他有关劳动法律、法规、政策，在合法公平、诚实守信的基础上，签订并将共同遵守本协议。

劳动协议期限

本协议期限类型为有固定期限协议。生效日期为年月日。本协议期限自生效之日起，至年月日终止。其中自

年月日至年月日止为试用期。

工作岗位和职责

本协议签订时，乙方的工作岗位为，工作地点为。企业将根据其规章制度和乙方的体现及能力等原因确定和调整乙方在企业内部的职务级别，乙方同意遵照执行。

双方同意，除国家和地措施律、法规另有规定或双方有特殊约定外，在下列状况下，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和/或职务级别作必要调整：

双方协商同意；

企业生产经营所必须；

乙方所在工作岗位不复存在或者被削减；

乙方不能胜任原工作岗位（详见9.3.B中第一条和第二条）

乙方应严格根据其岗位职责范围和授权，以应有的谨慎努力履行岗位职责。严禁未经授权、越权或者在原授权终止后对外代表企业的任何行为。

乙方不得在其他任何单位兼职。

本协议及其他任何续期内，除从事自己岗位工作以外，乙方不得从事任何单位以外的兼职工作，否则视为严重违反企业劳动纪律（详见员工手册）。

工作时间

企业依法实行每周不超过40小时的原则工时工作制。详细工作时间由甲方视工作性质另行安排（详见员工手册）。经企业申请，劳动行政部门同意，企业可以实行其他工时制度，届时将另行书面告知乙方。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，并根据工作需要，按国家规定向乙方提供劳动保护工具和保健用品。

4.2甲方如安排乙方从事接触职业病危害作业的工作，应事先告知乙方，并进行职业危害防备专题培训，采用针对性的劳动防护措施，提供上岗前、在岗和离岗前职业健康检查。

4.3乙方须遵守甲方制定的作业指导书、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉防止事故和职业病的发生。

劳动酬劳

5.1企业根据其实际经营状况和经济效益，依法自主制定并调整工资制度和职工工资水平。

为提高企业经济效益和竞争能力，企业将视状况对部分或所有职工实行职工（包括乙方）工资与职工个人业绩及企业效益挂钩的工资政策，鼓励多劳多得、按劳取酬。详细规定详见企业《员工手册》及有关制度。

5.2本协议生效时乙方试用期月工资税前人民币，转正月工资税前人民币，工资已包括国家及地方规定的各项补助、津贴等。乙方工作岗位和/或职务级别调整，合用调整后工作岗位或职务级别的工资和待遇。

5.3企业根据其经营业绩和奖励制度及乙方的能力和体现，决定与否予以乙方奖金及奖金的数额。

5.4企业应于每月20日以人民币形式，向乙方支付上月工资（节假日前推）。支付的详细措施见企业《员工手册》。员工对本人的考勤、工资核算有异议的，可以自收到工资后15日内向员工工资发放地的财务部或人事部核查，否则视为认同此核算并放弃追溯的权利。

乙方依法应当缴纳的个人所得税由