- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳务外派合同版
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.派遣单位名称及地址
1.2.用工单位名称及地址
1.3.派遣单位法定代表人及联系方式
1.4.用工单位法定代表人及联系方式
2.外派人员基本信息
2.1.外派人员姓名及身份证号码
2.2.外派人员性别、出生年月
2.3.外派人员学历、专业
2.4.外派人员联系方式
3.外派岗位及工作内容
3.1.外派岗位名称
3.2.外派岗位工作内容
3.3.工作地点及工作时间
4.外派人员工资及待遇
4.1.工资构成及支付方式
4.2.奖金及补贴政策
4.3.社会保险及住房公积金缴纳
5.工作期间福利待遇
5.1.休假制度
5.2.假期工资及加班费
5.3.其他福利待遇
6.合同期限及解除条件
6.1.合同期限
6.2.合同解除条件
6.3.合同解除程序
7.违约责任
7.1.派遣单位违约责任
7.2.用工单位违约责任
7.3.外派人员违约责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式
8.2.争议解决机构
9.保密条款
9.1.保密范围
9.2.保密期限
9.3.违约责任
10.合同生效及终止
10.1.合同生效条件
10.2.合同终止条件
11.合同附件
11.1.附件一:外派人员名单
11.2.附件二:外派岗位说明书
12.合同份数及保管
12.1.合同份数
12.2.合同保管责任
13.其他约定事项
13.1.不可抗力
13.2.合同解释
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称:劳务派遣公司
1.2派遣单位地址:省市区路号
1.3派遣单位法定代表人:
1.5用工单位名称:科技有限公司
1.6用工单位地址:省市区路号
1.7用工单位法定代表人:
2.外派人员基本信息
2.1外派人员姓名:
2.2外派人员身份证号码:5619880101
2.3外派人员性别:男
2.4外派人员出生年月:1988年01月01日
2.5外派人员学历:本科
2.6外派人员专业:计算机科学与技术
3.外派岗位及工作内容
3.1外派岗位名称:软件工程师
3.2外派岗位工作内容:
3.2.1负责项目需求分析;
3.2.2参与软件开发和测试;
3.2.4协助解决项目问题;
3.3工作地点:省市区路号
3.4工作时间:周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时
4.外派人员工资及待遇
4.1工资构成:
4.1.1基本工资:人民币10,000元/月;
4.1.2岗位工资:根据岗位级别和绩效考核确定;
4.1.3绩效奖金:根据年度绩效考核结果确定;
4.2支付方式:每月15日支付上月工资;
4.3奖金及补贴政策:
4.3.1节日补贴:法定节假日按照国家规定发放;
4.3.2交通补贴:每月人民币500元;
4.4社会保险及住房公积金缴纳:
4.4.1派遣单位负责缴纳外派人员的五险一金;
4.4.2用工单位按照国家规定缴纳五险一金。
5.工作期间福利待遇
5.1休假制度:
5.1.1带薪年假:根据国家规定及绩效考核结果确定;
5.1.2事假:根据国家规定及实际情况确定;
5.2假期工资及加班费:
5.2.1假期工资:按照国家规定及实际情况确定;
5.2.2加班费:按照国家规定及实际情况确定;
5.3其他福利待遇:
5.3.1员工体检;
5.3.2企业文化活动。
6.合同期限及解除条件
6.1合同期限:自2023年04月01日起至2024年03月31日止;
6.2合同解除条件:
6.2.1双方协商一致;
6.2.2外派人员严重违反用工单位规章制度;
6.2.3派遣单位或用工单位因经营需要调整岗位;
6.2.4外派人员因个人原因无法继续履行合同。
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任:
7.1.1未按约定派遣符合要求的外派人员,需承担违约责任;
7.1.2未按约定支付外派人员工资及福利待遇,需承担违约责任;
7.2用工单位违约责任:
7.2.1未按约定提供合适的工作环境和条件,需承担违约责任;
7.2.2未按约定支付外派人员工资及福利待遇,需承担违约责任;
7.3外派人员违约责任:
7.3.1严重违反用工单位规章制度,
您可能关注的文档
- 保证书写作技巧与格式指南3篇.docx
- 保释人员责任保证3篇.docx
- 信息化项目招投标关键3篇.docx
- 信息技术服务合同争议3篇.docx
- 信用卡权益担保3篇.docx
- 信誉保证装修质量3篇.docx
- 倒板施工合同方案的市场定位策略3篇.docx
- 借款合同保证条款的完善建议3篇.docx
- 借款合同格式范本3篇.docx
- 借款担保抵押合同范本3篇.docx
- 新时期传统文化创意产品营销策略.pdf
- 新时代下专业技术人员的诚信与职业道德建设策略(上)(下).pdf
- 最新国家开放大学电大专科《统计学原理》期末标准题库及答案(试卷号:2019).pdf
- 拓展训练器材的安全标准和使用方法.pdf
- 新世界七大奇迹与旧世界七大奇迹中英文对照有图.pdf
- 【历史】隋唐时期的中外文化交流课件2024~2025学年统编版七年级历史下册.pptx
- 【历史】辽宋夏金元时期:民族关系发展和社会变化复习课件 2024-2025学年统编版历史七年级下学期.pptx
- 【历史】安史之乱与唐朝衰亡课件+2024--2025学年部编版七年级历史下学期.pptx
- 【历史】唐朝建立与“贞观之治”课件++2024-2025学年统编版七年级历史下册.pptx
- 【历史】北宋的政治课件 2024--2025学年部编版七年级历史下学期.pptx
最近下载
- DBJ540001-2018:西藏自治区绿色建筑设计标准.pdf VIP
- 二级建造师考试《公路实务》考前知识点梳理.pdf VIP
- Hikvision UD36505B_海康威视磐石7系列网络存储设备_用户手册_20240205说明书.pdf VIP
- 山东开泰化工股份有限公司调试报告.doc
- 瓶装液化气送气工培训.pptx VIP
- 雅马哈调试流程(2).pptx
- 2021-2022学年安徽省合肥市瑶海区五年级(上)期末数学试卷 .pdf VIP
- 营养搭配师职业生涯规划书.pptx VIP
- 2023-2024学年湖北省襄阳市、黄石市、宜昌市、黄冈市部分学校高二上学期期末考试数学试题+答案解析.pdf VIP
- 2023年四川省遂宁市中考语文真题(解析版).pdf VIP
文档评论(0)