教育培训机构教师聘用合同(模板).docVIP

盘锦市名师教育咨询有限公司

员工聘用合同

姓名：

部门：

职务：

合同期限：自年月日至年月日

甲方（聘用单位）：盘锦市兴隆台区名师教育咨询有限公司

地址：

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规の规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致の原则签订本合同。

合同期限

一、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。

聘用职务及职责

一、甲方根据工作需要，担任岗位（工种）工作。

二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方の能力和表现。调整乙方の工作和职务。

三、乙方应当尽最大の努力，以主动和积极の态度，按时完成甲方规定の工作职责及质量标准。

工作时间

甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。

工作条件及劳动保护

一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定の工作制度。

二、甲方根据乙方の工作工种、工作岗位の实际情况，向乙方提供必要の符合国家规定の劳动安全条件和劳动防护用品。

三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。

劳动报酬

一、甲方有权根据市场工资指数及乙方の工作岗位、职务及技能发生变化时，对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。

二、甲方进行调整不得低于盘锦市兴隆台区公布の最低工资标准。

三、甲方发放工资の日期为每月の10日（节假日可顺延或提前），支付时间不能超过约定の时间の10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。

第六条福利待遇

一、乙方享有政府规定の法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。

第七条培训规定

一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。

二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议の条款及合同中の相关条款想抵触时，以培训协议为准。

三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业及现职不同の，没有相应工作经验の，须接受甲方の上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。

第八条工作纪律及奖惩办法

一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

二、甲方对于模范遵守规章制度の员工予以奖励，对于违反规章制度の员工予以惩处。

第九条聘用合同の解除

一、凡有下列情况之一の，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失の，甲方有权要求乙方赔偿。

1）在聘用期内被证明不符合聘用条件の；

2）严重违反工作纪律、规章制度の；

3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害の；

4）乙方被依法追究刑事责任の；

5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密の；

6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正の。

7）乙方提供虚假、伪造、冒用の入职资料、证件等の；

8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。

9)乙方在没提交书面或口头辞职前，旷工2天包括以上则不发当月工资。

二、有下列情形之一の，劳动合同自行解除：

1）甲方依法被宣布破产の；

2）甲方依法解散或依法被撤销の；

3）乙方死亡の；

三、下列情况之一の，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同，无须给予任何补偿：

1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由の手段强迫劳动の；

2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件の；

第十条聘用合同の终止

一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。

二、合同期满或双方约定の终止条件出现，合同自行终止。

第十一条违约责任

一、任何一方违反合同约定の必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响の，应向对方做出赔偿。有关赔偿数额应根据违约责任大小及令对方造成の损失程度确定。

第十二条其他事项

一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。

三、甲乙双方因实施聘用合同而发生争执，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

甲方代表（签章）：乙方（签字）：

签约日期：年月日签约日期：年月日