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重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第1页
一、单项选择题(共20题、共40分)
1.
人际关系中最重要最基本的关系是（）。
A、
血缘关系
B、
同事关系
答案资料联系1397798885
C、
上下级关系
D、
经济生产关系
2.
组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次，其中微观层次不包括（）。
A、
领导行为
B、
组织的气氛
C、
人的动机、需求
D、
个体的心理问题
3.
组织行为学研究的基础和出发点是（）。
A、
团队
B、
组织
重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第1页
重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第2页
C、
群体
D、
个体
4.
把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交
错的组织形式是（）。
A、
矩阵型结构
B、
直线型结构
C、
参谋型结构
D、
职能型结构
5.
一般所说的员工的态度，更多的是指（）。
A、
组织承诺
B、
组织公民行为
C、
工作投入度
D、
重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第2页
重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第3页
工作满意度
6.
组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。
A、
开放系统理论
B、
以人迎合管理的理论
C、
以人为本的理论
D、
封闭式的系统理论
7.
态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象
的理解、认识以及（）的评价。
A、
肯定
B、
否定
C、
肯定或否定
D、
肯定与否定
8.
关于价值观的特征，下列说法错误的是（）。
A、
价值观是因人而异的
重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第3页
重庆大学2021年春季学期课程作业《组织行为学》--第4页
B、
价值观是可以改变的
C、
价值观是相对稳定的
D、
价值观是固定不变的
9.
组织行为学研究的目的不包括（）。
A、
控制
B、
预测
C、
干预
D、
解释
10.
关于工作满意度与企业管理，下列说法错误的是（）。
A、
工作满意度越高，缺勤率越低
B、
工作满意度越高，离职率越低
C、
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