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企业培训体系搭建与内部讲师培养计划

TOC\o1-2\h\u8082第一章：企业培训体系概述 3

163371.1培训体系构建的目的与意义 3

311801.2培训体系构建的原则与要求 4

20131第二章：培训需求分析 4

38312.1培训需求调查 5

317162.1.1确定调查对象 5

112822.1.2设计调查问卷 5

298432.1.3实施调查 5

56622.1.4数据整理与分析 5

281052.2培训需求分析的方法 5

270332.2.1任务分析法 5

17002.2.2业绩分析法 5

295032.2.3人员分析法 5

170642.2.4培训需求矩阵法 5

131722.3培训需求报告撰写 5

102153.1报告结构 6

26183.2摘要 6

101623.3正文 6

142453.4附件 6

28075第三章：培训计划制定 6

320433.1培训计划的制定流程 6

205783.1.1需求调研 6

200403.1.2确定培训目标 6

143123.1.3设计培训课程 6

131193.1.4制定培训计划 7

128023.1.5审批与发布 7

222863.2培训计划的内容与要求 7

268463.2.1培训对象 7

168393.2.2培训目标 7

62583.2.3培训内容 7

27973.2.4培训时间与地点 7

163773.2.5培训方式 7

275313.2.6培训讲师 7

307573.2.7培训预算 7

56543.3培训计划的实施与调整 7

235443.3.1培训计划实施 7

108493.3.2培训计划调整 8

8556第四章：培训课程开发 8

36244.1课程开发的原则与流程 8

103184.2课程内容与教学方法设计 9

304624.3课程评估与优化 9

14583第五章：培训资源整合 10

63075.1培训资源的分类与特点 10

147925.2培训资源的整合策略 10

171635.3培训资源的管理与维护 11

6552第六章：内部讲师选拔与培养 11

219196.1内部讲师选拔标准 11

241776.1.1业务能力 11

229086.1.2教育背景 11

8436.1.3工作经验 11

252786.1.4沟通能力 11

257796.1.5敬业精神 12

64296.2内部讲师培养计划 12

152206.2.1培训课程开发 12

26556.2.2培训技巧提升 12

239986.2.3实践经验分享 12

157256.2.4定期评估与反馈 12

6156.2.5晋升通道 12

294606.3内部讲师激励机制 12

243666.3.1物质激励 12

106726.3.2精神激励 12

5576.3.3发展机会 12

254316.3.4培训资源支持 12

20236.3.5团队支持 12

27200第七章：培训实施与管理 13

67907.1培训实施的流程与方法 13

280247.1.1培训实施的前期准备 13

195247.1.2培训实施的具体流程 13

246127.1.3培训实施的方法 13

118187.2培训现场管理 14

61067.2.1培训现场环境管理 14

198267.2.2培训现场人员管理 14

191717.3培训效果评估 14

218447.3.1评估目的 14

218557.3.2评估方法 14

16406第八章：培训效果评估与反馈 14

93708.1培训效果评估的方法与工具 14

65298.1.1直接评估法 15

251218.1.2间接评估法 15

97828.1.3评估工具 15

11018.2培训效果评估的数据分析 15

77978.2.1数据整理 15

226278.2.2数据分析 15

246628.2.3数据可视化 15

313558.3培训反馈与改进措施 16

236808.3.1反馈给培训师 16

45518.3.2