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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
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小李的委屈和烦恼
我们单位的性质是企事业单位,既有事业单位的管理职
能,同时也有企业的经营职能,因此平时的工作任务比较繁重,
有时候多项工作来了,长时间的加班加点是经常的事.
小李到我们单位工作也有近10年的时间了,应该说算是
一位老员工,对于业务X围内的工作可以说是驾轻就熟的了.
他毕业于一所重点大学,性格比较内向,工作能力也很强,平时
自我感觉也还不错,认为在自己的业务X围内,还没有什么事
能够难得住自己.他对待工作的态度是很认真的,而且也经常
加班加点,由于付出比较多,又有一定的工作经验,因此,在前
年的时候,被任命为部门的负责人,手下也有几名员工由他管
理,这几名员工学历比小李低一些,而且进单位的时间也不是
很长,小李一直不放心把工作交给他们完成.而且小李有个认
识,他看到别的部门经常召开部门例会,小李的态度是嗤之以
鼻的,总觉得部门例会就是流于形式,解决不了什么问题,反而
会耽误正常工作时间,影响工作进度,因此,在小李的部门,是
从来不开部门例会的.
前段时间,单位进行一些专项改革工作,小李所在的部门
承担了部分工作,包括制度的制定,考核办法的实施以与大量
的文字工作,所以工作任务相比其他时候更重了,但小李并没
有怨言,仍然执着的埋头苦干,而手下的人感觉就轻松多了,因
为小李把大多数的工作都自己承包了,他们倒也乐得个清闲
自在.
直到有一天,分管小李部门的领导赵经理,突然打给
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
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小李,让他火速到办公室来一趟,小李心想,有什么事这么急,
自己手头还有大量的事没干,就这么一边想一边来到赵经理
的办公室,刚一进办公室,小李就看见赵经理满脸阴云,手上拿
着烟,烟灰已经好长都忘记弹,小李心中隐隐有种不祥的预感.
果然,赵经理开口就质问小李：赵经理开口就质问小李：小李,上个月我部署给你关于
一份客户市场调研计划的报告,你完成的怎么样了？昨天是
最后期限,马上集团老总要这份报告上会研究,你的报告
呢？〞
小李听后,大吃一惊,原来自己把这事都忘到九霄云外了,
前几天还记得这事,由于手头工作多,一放就给忘记了,而且他
还记得当时觉得这份报告有很大的难度,特别是执行思路和
客户信息这一块,不属于自己的业务X畴,需要别的部门配合,
因此就拖了下来,也没有与时把困难向赵经理报告,没想到这
一拖把这事拖黄了.
小李满头大汗,只能实只能实事事求求是的是的说说赵经理,由于工作太多,
而且这项工作有很大的难度,我一放给忘了〞.赵经理本来心
情就不好,听到小李这么一说,再也控制不了自己的情绪,质问
小李：小李：这么重要的工作,你轻松一句忘了就行了？我对集团
老总怎么交代？你要好好反省,等我的通知,你要在全体员工
会议上做深刻检讨.〞
小李听后,心理充满的了委屈,心想自己一直任劳任怨,没
有功劳还有苦劳,这赵经理也太没人情味了,不就是工作没按
时完成吗,至于这样兴师动众的让自己难堪吗？这段时间自
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