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2025-01-10 发布于黑龙江
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增员育成培训.pptx

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;目;01;;通过增员育成，员工能够更准确地理解和传播企业文化，提高招聘的针对性和效率。;增员育成的原则与策略;02;了解公司员工总数、部门配置、职位空缺等情况，确定增员需求。;招聘渠道选择与拓展;简历筛选;员工入职安排及培训;03;;根据培训需求分析结果，明确培训课程的目标和预期效果。;制定选拔标准，选择具备丰富实践经验、良好教学能力和职业素养的培训师。;培训效果评估指标;04;;;;关怀员工工作与生活;05;案例一;招募时应注重候选人的潜力和团队适应性，而非仅仅关注其经验和技能。;建立更加完善的选拔和评估机制，综合考虑候选人的素质、能力和潜力。;规划一;06;提升企业吸引力;根据岗位需求和员工能力，制定针对性的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密相连。;员工流失风险防范;;THANKS