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永城职业学院《创新发展行动计任务分解表--第1页
永城职业学院《创新发展行动计划（2015-2018）》任务分解表
学校分年度投入预算情况
序编号工作任务预期效果/建设进度安排（万元）拟承建单位拟负责人专家评审意见
号
201620172018小计
1.与信誉良好的国际教育组织，德国、澳大利亚、
美国、加拿大、俄罗斯等职业教育发达国家和地区开展
加强与信誉良好的国交流与合作，探索中外合作办学的新途径、新模式。
1RW-I际组织、跨国企业以2.与国外高等院校，跨国公司以及科研机构建立学校企合作办陈磊根据学院此项工作的
及职业教育发达国家术交流与合作关系。公室基础选择项目申报。
开展交流与合作3.通过“送出去、请进来”，公派100名专业带头
人和骨干教师出国（境）进修，学习和引进国际创新创
业理念及国外先进职教理念和教学方法。
4.聘请国外知名专家和教师来校教学和科研交
0
1.学院前几年开展的
挂职锻炼积累了一定
1.完善职业院校教师准入制度、职业能力认证考核的经验和材料，初步
完善以老带新的青年标准和办法、入职培养制度等。形成了特色和基础；
教师培养机制；建立2.学前教育专业教师
2.建立教师轮训制度。
2RW-6教师轮训制度；专业教务处文赵小东魏轮训有一定的优势；
教师每五年企业实践3.对省重大发展战略急需人才和产业更新发展迅化系锋3.以后的挂职锻炼能
时间累计不少于6个速快速的专业，推行教师每三年企业实践时间累计不否有效开展存在担
月少于6个月制度，其他专业推行专业教师每五年企业忧。
实践时间累计不少于个月。
6
支持高等职业院校按1.制定宽松的高技能人才聘任制度，支持高等职由人事处牵头，修订
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