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企业新入职员工培训计划（通用3篇）

企业新入职员工培训计划篇1

一、培训目标

通过军训及军事化的日管理，培养新员工的组织纪律性、服从意识和团队意

识，帮助新员工端正生活、学习态度；通过酒店服务知识的学习，掌握酒店服务相

关的基本理论知识，培养新员工的服务意识和职业素养；了解酒店的发展史及规章

制度、企业文化，培养新员工酒店意识，帮助其树立起“xx人”意识；通过专业理

论学习及实际操作训练，理论学习中重视英语培训，实操训练注重打好扎实的基本

功，让员工掌握基本的岗位业务知识和技能，为更好地适应岗位工作打好基础。

二、培训对象

第x期新员工

三、培训时间

20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、培训地点

x酒店

五、各项目负责人及职责

培训总负责人：经理负责整体协调工作，并督促各任课教师按质按量、按计划

完成教学任务，确保培训计划按质按量完成。

培训执行人：

负责驻培训基地协调工作，保证培训队各项工作的正运转，确保培训按质按

量完成。

军训教官：

以身作则，关心爱护学员，严格按作息时间进行各项训练，督促学员遵守各项

纪律，认真学习，按质按量完成教学任务，确保集训期间的安全及培训效果。

培训教员：

以身作则，关心爱护学员，按质按量完成专业教学任务，确保学员在训期间掌

握专业理论和实际操作技能。

六、培训课程

军训、《酒店营运情况》、《员工手册》、《行为规范标准及形体训练》、

《新酒店快乐英语》、《处理客人投诉技巧》、《餐饮理论》、《餐饮技能操

作》、《餐饮六大技能实践操作》、《财务识及成本控制》、《食品卫生知

识》、《治安消防知识》、《设施设备的维护与保养》、《对客服务四项标准》、

《酒店服务观念》、《旅游心理学》、《风俗习惯与宗教信仰》、《华天企业文化

及发展史》、《职业道德》、《语言沟通技巧》、《普通话》、酒店服务心理学、

《湖南旅游知识》等。（课程的具体安排请见附表）

七、培训设备

录音机、幻灯投影仪、影碟机、电视机

八、培训方式及方法

1）方式：以封闭式集中学习与跟岗培训相结合，理论与实践相结合

2）方法：课堂讲授、案例分析、游戏、问卷、情景模拟、录像教学相结合

九、培训考核

1）日表现：在整个培训过程中，学习态度、自身的管理、服从意识、集体

观念、互助协作精神、主观能动性、品格修养等方面的综合评估。

2）笔试：每门课程结束后，要对所学内容进行考试，考试时间90分钟，重点

考查学员对知识的掌握程度及灵活运用的能力。

3）实践：专业技能的熟练程度与实际岗位操作相结合的全面素质的考核。

十、培训要求

1）学员必须严格遵守培训期间的《学员守则》（请见附文）。

2）学员因个人问题退出培训，或违纪予以退回者，一律不予再录用。

3）学员在培训考核中任一项不及格者，将予以退回。

企业新入职员工培训计划篇2

首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发

设计部这个团队。入职一周以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，

通过公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些

项目基本情况。现将新一周的工作计划进行汇报：

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对

工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很

大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。

二、积极参与实践工作。我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工

作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习

和锻炼。

三、加强自身的全局意识，增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速

地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、

安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的

或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事

情。

四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作，毫不怠慢。五、熟练办

公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。

企业新入职员工培训计划篇3

我已经来到公司一个星期了，在这一个星期中，我对我的工作岗位的工作内容

和工作要求都有所了解。为了之后能够更好的工作，更好的掌握工作内容，让自己

早日能够独立工